2024企业人力资源管理师考试题型详解

理论知识部分主要采用单项选择题和多项选择题的形式。这一部分旨在考察考生对人力资源管理基本理论、法律法规及相关政策的理解与掌握。单项选择题通常要求考生从四个选项中选择一个正确答案,而多项选择题则可能有多个正确答案,考生需要仔细分析题干以选出所有正确选项。此部分的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置等基...

人力资源管理师证属于职称吗?解析与解答

综上所述,人力资源管理师证虽然不属于职称,但在职业发展和职称评定中发挥着重要的作用。持有该证书的专业人士,不仅能够提升自身的职业竞争力,还能为后续的职称评定打下坚实的基础。对于希望在这一领域发展的从业者而言,获取人力资源管理师证无疑是一个明智的选择。人力资源管理师海量真题资料包,各级考试模拟题+真题+...

考研管理类联考到底考什么

一、基础知识在准备考研管理类联考时,首先要掌握一定的基础知识。这包括管理学原理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。这些基础知识是后续学习和应用的基础,也是考试中常见的考点。为了更好地掌握这些基础知识,建议考生可以选择参加专业培训班或自主学习。培训班可以提供系统的教学内容和专业的辅导,而自主...

2024年4月自考人力资源管理(一)试题及答案

30.“猎头公司”是招募高级管理人才的主要渠道四、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。31.人力资源管理32.激励33.人力资源规划34.培训35.绩效管理五、简答题:本大题共6小题,每小题6分,共36分。36.简答与差异化战略相匹配的人力资源战略37.简答工作分析的作用38.简答心理测验的特...

彭剑锋对话张建国:今天人力资源管理的核心问题

彭剑锋教授是《华为基本法》起草小组组长,张建国先生是原华为技术有限公司主管人力资源副总裁,我本人曾经在华为技术有限公司任职招聘经理,我们三位是老朋友了,在华为的工作经历也有短暂的交集,今天我们聚在一起探讨人力资源管理的有关问题,因为我们过去的共同交集,所以今天重点围绕华为当年在人力资源管理体系做的一些尝试和...

中核集团参加核知识管理和人力资源开发国际大会并作专题报告

当地时间7月1日至5日,国际原子能机构(IAEA)在维也纳联合国总部举办了核知识管理和人力资源开发国际大会(www.e993.com)2024年12月19日。大会期间,中核集团举办了“AtomsforFuture:TalentSolutionsfromCNNC(核创未来:中核集团人才解决方案)”主题边会,IAEA副总干事、核能部部长米哈伊尔·楚达科夫,中国常驻维也纳联合国和其他国际组织代表团大使李...

全球人事管理策略:员工遍布全球,如何处理双重管理问题?

1、全面灵活的员工管理系统当企业员工的规模超过5人时,就可以选择一款人事资源管理软件,以防止后期迁移数据的麻烦。使用ZohoPeople人事资源管理系统够整合来自全球多个地点的员工记录和信息。这种集中的人力资源管理方法使企业能够有效地处理HR事务并在方便时访问员工信息。

公开招聘900余人!菏泽2县最新公告!|考试|笔试|档案|面试|事业单位...

职业教育类、学前教育类、医疗卫生类笔试考试为一科;教体系统教育类笔试考试为两科。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质,笔试可设定合格分数线,由曹县事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试准考证打印时间,在曹县人民政府网站上另行通知,笔试时间、地点见笔...

黑龙江省人事考试网:2024年经济师考试报名时间9月2日-11日

初中级经济考试均设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。每个专业均设公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》,题型均为客观题。应试人员须在连续两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别资格证书。

北京2024年上半年计算机软考高级考试报名通知发布

北京市人事考评办公室发布了《关于做好北京地区2024年上半年计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试工作的通知》，根据通知可知，北京2024年上半年软考高级考试报名时间为4月8日至4月14日，请相关人员按照通知要求及时进行报名。温馨提示：考生如果担心错过2024年上半年软考高级考试后续的准考证打印时间、考试时间、成绩...