享界S9的底盘,为什么那么像奔驰?
一个很重要的原因是作为华为和北汽共同研发的产品,北汽对享界S9的测试标定工程就是在襄阳这边完成的,包括对十多种路况的数据收集、麋鹿测试标定等等都是在这里完成。参加这次底盘开放日活动很有意思。活动分为了两部分,先是自由试驾,再去襄阳的测试场来体验NVH路段的表现以及麋鹿测试,也就是让我们先去主观感受享界...
华为“天才少年”4万字演讲:现在的AI技术要么无趣,要么无用|钛...
原华为“天才少年”、LogenicAI公司联合创始人李博杰博士,日前发表了一篇关于AIAgent思考的文章,题为“AIAgent应该更有趣还是更有用”。李博杰在这篇文章中表示,AI的发展目前有两个方向,一个是有趣的AI,也就是更像人的AI;另外一个方向就是更有用的AI,也就是更像工具的AI。但目前的AI技术...
20个去华为面试的人,17个都败在性格测试上
相信面试过的朋友都已经知道的,华为公司的面试过程分为5个环节:一面(技术)、二面(集体)、三面(性格测试)、四面(英语)、五面(综合),通关者方可录用。谈恋爱的时候最怕对方说一句:“对不起,我们不合适。”而秋招的时候,最怕的就是好不容易过了网申、笔试、面试,最终却挂在了性格测试上。HR一个电话,...
“我,985毕业,过了华为三面,却因为性格测试被刷。”
在所有性格测试面试中,MBTI职业性格测试,是国际上通用的一套性格测试,华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、IBM、AT&T,Citicorp,通用电气等在内的700多家企业都在人才筛选中使用MBTI。MBTI将人的性格主要分为4个维度,每个维度又分为2种倾向:内倾-外倾,感觉-直觉,思维-情感,判断-知觉,根据每个人在...
员工华为面试谈完工资HR通过,不料因为性格测试被淘汰,还以为听错了
也不是说每个面试的人就一定会通过测试。一些人就是因为面试通过了,而在测试这个环节不达标,所以就被企业拒绝录取。在前不久就有一个网友分享了自己的个人经历:员工华为面试谈完工资HR通过,不料因为性格测试被淘汰,还以为听错了这是怎么回事呢?
连挂两次华为性格测试,我的性格就那么糟糕吗?
如果是为了争取一个职位而试图去改变自己在性格测评的选项,会发生两个问题:一是入岗后发现自己不匹配非常痛苦,二是入岗不久后企业发现你的问题,不重要甚至辞退你(www.e993.com)2024年10月25日。另外尤其要注意的是,华为的性格测试题是一套紧密的“测谎题”。也就是说,前面的题目和后面的题目存在一定的联系,但每一道题目都有限时,你很难...
mbti职业性格测试|面试不合格,你可能败在性格测试上!
在所有mbti职业性格测试面试中,MBTI职业性格测试,是国际上通用的一套性格测试,华为、招商银行、中国银行、百事可乐、麦肯锡、IBM、AT&T,Citicorp,通用电气等在内的700多家企业都在人才筛选中使用MBTI。MBTI将人的性格主要分为4个维度,每个维度又分为2种倾向:内倾-外倾,感觉-直觉,思维-情感,判断-知觉,...
入职时的性格测试,让我丢掉了年薪60万的工作
一、面试、交友全靠性格测试?“万万没想到,我试用期不过是因为性格测试不过关。”回忆起去年被公司劝退的经历,黄琪至今仍感到十分委屈。事情还要从2021年9月黄琪应聘一家金融公司说起。当时面试非常顺利,基本确定了意向,确定年薪为60万。发offer前,对方让黄琪填写了一份“工作行为问卷”(WBI)测试题,按照测试要...
我参加华为财务岗面试分享,这些应聘技巧很关键!
性格测试的那个周末面试。提前发短信告知要准备身份证件+三份简历,大概要4个小时,一共三轮面试(群面+专业面+boss面)群面:三个面试官(两男一女)+16个人16个人分为两组面对面坐在面试官两侧,提供纸笔不允许带自己东西上桌。首先,折名牌,一张A4纸,折起来要能立起来,两面写姓名+专业,45度角摆放,让面试官...
人格测试褒贬一览,远不止MBTI
有的人认为MBTI人格测试很准、很有代表性,把测试结果作为社交标签;有的人认为该测试与星座一样,是自我认同的智商税和安慰剂,调侃自己的人格类型应该是“IMSB”。人们对此褒贬不一,但总的看来,作为当代心理学九大研究领域之一的心理测量,越来越受到大众关注,且研究成果也在惠及大众生活的方方面面。其显而易见的好...