国信证券副总裁揭冠周在美国大银行当中层 为何还回国竞聘任职?
资料显示,揭冠周还曾任美国美银美林全球银行及资本市场部执行总经理、资深量化金融分析师等职务。美国美银银行和美国富国银行都是全球知名的大金融机构,揭冠周貌似都当到了这样的美国大银行的中层,怎么会回国到国内证券公司当高管呢?就是薪酬似乎也不对等。2021年4月,揭冠周加入国信证券,并上任公司副总裁。据...
竞聘上岗展风采 百舸争流谋新篇——陕坝农商银行召开2024年部分...
此次共有50位竞聘者参加中层正职、中层副职、机关科员及营业部各岗位的竞聘演讲环节。竞聘演讲评委由领导代表、中层代表与员工代表共9人组成,竞聘人员按照抽签顺序依次进行竞聘演讲,他们以饱满的热情、务实向上的姿态,从个人工作经历、竞聘优势以及对获聘岗位后的规划与展望等方面进行了演讲,充分展现了陕坝农商银行员工当...
农村商业银行队伍建设的实践、问题与对策研究
当今社会的竞争关键是人才的竞争,农村商业银行要在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须加强队伍建设,以党建为统领,进一步完善人员招引机制,建立科学的选人用人机制和薪酬分配机制;不断完善组织架构设置,进行科学合理的人力资源配置,持续加强员工的教育培训;不断加强队伍的精细化管理,为员工创造干事创业的工作氛围;不断加强...
独家丨两年经营综合排名跃升50位!这家农商银行做对了什么?
导读:存量竞争时代下,农商银行如何打造驱动增长新引擎?江苏金湖农商银行用事实给出了响亮回答:在江苏省农商银行2023年度经营管理综合考评中,金湖农商银行获得全省农商银行系统第六名。谈及取得优良业绩的秘籍,金湖农商银行党委书记、董事长周硕令给出的答案是:走对路子、做优服务、带好队伍。作者丨中华合作时报首...
高邮农商银行:多措并举 建设好新时代金融人才队伍
近年来,高邮农商银行紧紧围绕选优、配强、锻造优秀金融人才队伍的总体目标,不断加强年轻干部人才培养,通过健全选人用人、激励考评、薪酬分配等各项机制,为新时代金融人才“造型铸魂”。一、强化人才培养,明确成长路径畅通选人用人渠道。该行把年轻干部培养管理工作摆在重要位置,多渠道多方式加强年轻干部的培养锻炼。开...
揭榜挂帅,选贤任能——株洲农商银行揭榜竞聘12个中层岗位
“感谢行党委提供这样的平台,通过‘揭榜挂帅’的方式选任干部,我揭榜,是珍惜锻炼的好机会,在新的岗位上发挥更大作用……”“我从事过储蓄岗、会计岗、客户经理岗,担任过支行副行长职务,熟悉支行情况,我的优势是……”2023年1月10日-11日,株洲农商银行组织了两场次“揭榜挂帅”公开竞聘演讲会,竞聘选拔中层干部(www.e993.com)2024年10月23日。
内蒙古银行:“揭榜挂帅”竞聘中层管理人员 激励干部担当作为
本次竞争上岗是内蒙古银行激发干部队伍活力,拓宽选人用人渠道,加快推动营销攻坚、风险化解、改革创新等中心工作的创新突破,也是揭榜领题自治区党委组织部“激励干部担当作为”项目的一个务实举措。经充分调研、综合研判,内蒙古银行拿出5个分支机构副行长岗位,通过设立军令状“揭榜挂帅”公开竞聘方式,设置试用期,在全...
独家|民生银行部门中层“起立”竞聘上岗 约20位部门、分行一把手...
21世纪经济报道记者了解到,今年以来,民生银行新设和撤销了少数总行部门及岗位,并对总行部门中层干部实行“全体起立”,重新进行公开竞聘,同时总行部室、分行领导层面的优化调整也加快推进,目前已有约20位总行部门、分行一把手出现更替,还有从分行部门总经理升任总行部门总经理助理的人员。
浮山农商银行:公开竞聘展风采 唯才是举选贤能
本次竞聘经过前期公开报名、资格审查层层筛选和把关,最终确定21名员工参加岗位竞聘演讲。浮山农商银行党委书记、董事长李艳红指出,开展人才公开选拔活动,是激活中层干部活力,积蓄人力资源的有效渠道;是建立健全科学的选人用人机制,保障浮山农商银行高质量、高效率发展的必然要求。广大青年员工要把握机遇、勇于奉献、敢于担当...
潜山农商银行举行支行行长后备人才选拔竞聘面试
潜山农商银行举行支行行长后备人才选拔竞聘面试竞选现场。潜山农商银行供图为选拔培养一批优秀中层管理干部,充实潜山农商银行干部队伍储备,优化干部队伍结构。3月15日,潜山农商银行举行了支行行长后备人才选拔竞聘,共有22名符合竞聘条件的员工参加了此次竞选。此次竞聘由两个环节组成,即考生竞聘演讲和问题答辩。评委就竞聘...