北森受邀上汽集团校园招聘测评软件开发

????步骤三:绩优人员测评:北森邀请在职绩优员工进行测试,用所得数据作为素质测评绩优区间的标准,确定各指标的得分区间(最大值、最小值)和权重指标,以保证测评标准符合上汽集团的用人要求。????步骤四:模板再审度??让模型更科学:最后,为了提高和保证模板测评的准确性和适用性,北森在上汽测评工具启用后,还进行...