电大_国开24秋《劳动合同法(本科)》形考作业2

33.用人单位在试用期解除劳动合同必须遵循一定的程序。34.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,才可以与该劳动者订立协议,约定服务期。35.违约金的支付数额不得超过用人单位提供的培训费用。36.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位规定。37.竞业限制期限,不得超过3年。38.劳动者可以请...

电大_国开24秋《生产与运作管理》形考作业2

12.企业资源计划的核心模块是()。A.物流管理模块B.财务管理模块C.生产控制模块D.人力资源管理模块13.20世纪70年代,将采购计划、生产与运作能力计划、车间作业计划等纳入MRP形成()。A.初期MRPB.闭环MRPC.开环MRPD.基本MRP14.企业资源计划的核心是()。A.主生产计划B.综合生产计划C.物料...

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

1.根据调查方式不同,可将薪酬调查分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查D.随机调查与非随机调查2.依据调查的组织者不同,薪酬调查可以分为()A.正式调查和非正式调查B.商业性调查、专业性调查和政府调查C.薪酬市场调查...

国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10答案

:活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来;活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后,接着便是按优先级划分;对有效性进行分析之后,按优先级将活动划分;活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作关于活动跟踪表中的时间,说法不正确的是()。:时间做好不要有遗漏;时间记...

国家开放大学作业完成流程是怎样?比较热门的专业有哪些?

5、按照上面操作要求依次完成五次形考任务,形考成绩在60分及以上即为及格。国家开放大学比较热门的专业有哪些?专科:工商企业管理、会计、市场营销(市场开发与营销方向)、行政管理、人力资源管理、学前教育、电子商务物业管理、公共事务管理(学校及社会教育管理方向)、建筑工程技术、工程造价、计算机网络技术(网络管理方向...

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

国家开放大学公共部门人力资源管理答案形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素(www.e993.com)2024年12月18日。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工...

国家开放大学《公共管理学》形考任务一答案

B.管理活动C.后勤活动题目3:()是为了保证业务活动和管理的顺利进行,而为它们提供各种技术、能源、材料等各种资源和各种辅助的活动。A.业务活动B.管理活动C.后勤活动题目4:公共管理是以()为代表的公共组织,为了实现公共利益,依靠公共财政资源,运用公共权力,对公共事务进行的管理活动。

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程。选择一项:对错试题3正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文在企业经营管理活动中,人是管理活动的主体,又是管理活动的客体。选择一项:对错试题4正确得分1.00/1.00分标记试题试题...

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,...

国家开放大学国开电大人员招聘与培训实务形考任务1-4答案

三、单项选择题试题11：人尽其才，才尽其用主要表现了人力资源管理哪一方面的工作内容？（）A....