国家开放大学《人力资源管理实务》形考任务答案
人力资源管理实务形考任务1答案1.人力资源管理的前提是()A.工作分析B.培训开发C.绩效管理D.人力资源规划答案:人力资源规划2.1954年“现代管理学之父”德鲁克在其著作()中提出并明确界定了“人力资源”这一概念。A.《管理评论》B.《管理实践》C.《科学管理原理》D.《企业的人性方面》答案...
电大-国开24秋《品牌管理》形考作业2形考任务二
5.“人头马一开,好事自然来”是通过()塑造品牌形象的。A.使用者形象B.购买和用途形象C.品牌个性D.产品功能6.品牌个性的“大五模型”由()提出。A.詹妮弗B.凯勒C.卡普非勒D.莫尼茨7.采用一系列风格相似或一致的营销推广活动,塑造调性统一、个性突出的品牌形象,这属于()。A.时尚化推广B....
国家开放大学电大《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4
答:(1)人力资源规划涉及员工敏感问题。人力资源规划内涵广泛,无论是绩效考核还是薪酬管理等方面的政策与措施的变动调整,都会在一定程度上影响员工的自身利益。显然,未来自身利益的不确定性易使部分员工对人力资源规划存在畏惧或是抵制心理,导致他们在规划工作中隐瞒或故意夸大信息,采取不配合的态度。规划人员缺乏专业...
国开电大《网络系统管理与维护》形考任务答案1-6
形考任务1(预备知识:第2章;分值:15分)实训目标理解上网行为管理软件的功能。完整答案来源:httpsdianda.wangkebaohe/1605/形考任务2(预备知识:第3章;分值:35分)实训目标理解计算机病毒防范的常用方法,掌握安装和配置防病毒软件。形考任务3(预备知识:第4章;分值:15分)实训目标...
国开电大《公共管理学》形考任务四答案
作业模式:多选一作业试卷1:案例一:安徽大力发展新兴产业试卷2:案例二:关于公务员录用试卷3:案例三:医疗保障制度体系更加完善试卷4:案例四:《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》试卷5:案例五:“老牌”企业的竞争试卷6:案例六:海啸与应急管理试卷7:案例七:市场...
国开电大个人与团队管理形考任务1-10答案
答案:①②③形考任务2关于活动跟踪表,正确的步骤是()(www.e993.com)2024年10月18日。答案:活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来关于活动跟踪表中的时间,说法不正确的是()答案:时间记录的是与工作相关的事情小王感觉自己经常被卷进不属于他分内的事,整天都处于忙碌状态,小王的例子表明()影响工作效率。
国开电大实用管理基础形考作业1~4答案试题
4.李平担任厂技术科科长的工作,怎样打开工作局面?(15分)形考任务三撰写一篇小论文(100分)要求:管理学是研究管理活动过程及其规律的科学,是管理实践活动的科学总结。任何一个组织,凡是有目标、有协调活动,都需要管理。截至目前,本课程的大部分内容你已经学完了,请问你有哪些收获或者体会?请自拟题目和主题,撰写一...
国家开放大学学习网《管理学基础》形考任务三参考答案
一、单项选择(每小题2分,共30分)题目1还未回答满分2标记题目题干领导者的权力来源包括职位权力和()两个方面。选择一项:a.组织影响力b.自身影响力c.权力影响力d.文化影响力题目2还未回答满分2标记题目题干管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式...
电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案
一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)试题1正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程...