国家开放大学《办公室管理》形考任务1-5答案

1.办公室人员辅助领导进行决策,意味着()A.办公室人员在辅助决策过程中要勇于替领导进行决断B.只能充当领导的参谋和助手C.办公室人员只能站在自己的岗位层次辅助领导决策D.办公室人员辅助决策不是对领导工作的“搭台补台”,而是要登台唱戏2.握手持续时间的适宜标准是()A.10秒B.3至5秒...

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

卫生防疫站的执法人员说:中央机构编制委员会办公室《关于进一步明确食品安全监管部门职责分工有关问题的通知》规定,卫生部门负责餐饮业、食堂等消费环节的监管。一方有国务院决定,一方有中央机构编制委员会办公室通知,双方都有自己的文件依据,这一箱奶粉,导致双方打了架。在这场由于职责纠缠不清的执法混战中,双方在争...

国开电大实用管理基础形考作业1~4答案试题

随着经济体制改革的深化,YH公司这个棉纺织企业同大多数国有纺织企业一样,企业管理和发展出现了严重困难,问题的根源是什么?出路何在?公司调查分析后认为,社会的巨大变革、企业生存空间和职工心态的变化,使得计划经济时代形成的理念、制度、方法已成为桎梏,必须改革,把创建先进的企业文化引入经营管理。高度的重视带来自觉...

国家开放大学电大《个人与团队管理》形考任务1-10答案

答案:时间管理矩阵下面()不是优先级的情况可能出现的原因。答案:定期检查分配出去的工作关于准备、预防、规划这样的工作,属于()。答案:优先级B张经理是珠海某著名四星级酒店的客房部经理,某天刚上班,他就面临一系列的难题:①上午9点有一个50人的日本旅游团入住,其中45人都是由一家三口组成,需要15间家庭套...

国家开放大学 办公室管理形考1—5答案

参考答案4在学习办公室管理中我了解到了办公室的基本职能:三办(办文、办会、办事),公文管理,事务管理,综合协调,督促检查,信息调研,会议管理,接待信访工作,为领导(政务)服务,工作机要保密工作,后勤保障,档案管理,值班工作,“不管部”(指其他部门没有明确职责权限)功能。

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素(www.e993.com)2024年11月7日。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,...

国开专科社区管理与服务应用写作(汉语)形考一

国开专科社区管理与服务应用写作（汉语）形考一：一、结合教材，从主旨、材料、结构、语言等四个方面阐述实用型文章的特征。答：主旨：主旨单一、集中、明确主旨是文章的中心意思，是作者的意图、主张或看法在文章中的体现。单一，是说一篇文章中只能有一个中心，只能围绕着一个主题把问题说清楚，而不能把关系不大甚至...