今年秋招,越来越多求职者与AI面试官“狭路相逢”
当然,更令企业觉得AI面试官“真香”的是其性价比,AI招聘带来的是实际的成本控制。目前,主要AI面试多用于国企、银行、快消、餐饮等行业,“某银行校招时,1个AI面试官2天能完成5000个面试,相当于完成30位HR2天的工作量。”刘颖说,“有些企业也会派资深的面试官,对AI的面试视频进行背对背打分,经过比对发现95%以上...
业务量增5倍,面试已超30w人!AI正决定HR的命运
跨国巨头、大型企业最先嗅到了AI招聘的“香气”,从去年开始,他们就在将AI加速融入的招聘流程。从摩根大通、高盛等国际金融机构,到国有银行,再到顺丰、沃尔玛等企业都在尝试AI招聘软件,部分AI招聘企业今年的面试量实现了高达5倍的增长。资本对AI辅助求职和招聘领域十分看好,从去年2月起,已有多家企业拿到千万级美元...
顺丰盯上AI,快递行业要变天了
近年来,随着AI技术的进步,越来越多的电商巨头开始利用它改善物流体系,AI物流也成为了一个火热的新风口。近日,零一万物与顺丰科技宣布了一项合作,双方将探索人工智能技术在供应链管理中的应用,以此提高物流效率和客户服务质量。这一合作汇聚了两家公司在各自领域的优势,顺丰科技的优势在于其在物流领域的专业性和广泛...
你的面试官可能是个AI!你能接受吗?
据36氪报道,某公司研发出的AI面试为顺丰、沃尔玛、中兴、吉利、招行等500强集团服务,使用人次已经超500万。智联招聘的数据也显示,智联旗下AI面试产品“易面”在上线3年后,为9大行业的500多家企业提供了超过15万次的面试服务。实际上,AI面试自2019、2020年已经开始推广。目前,市场规模已经相当可观。根据《2023...
今年春招,遇见AI面试
从2019年前后开始萌芽、增长,到大模型时代加速、成熟,AI面试正在越来越频繁地进入无数行业和岗位。吉利、中兴通讯、万达、顺丰……越来越多的企业开始引入,或为了降本增效,或为了统一招聘标准,或是为了给品牌形象附上一层“高科技感”。而对于碰上AI面试的求职者们,在见招拆招,分享攻略的同时,甚至还产生了...
AI 让编程效率提高 100 倍?顺丰用 AI 管理 40w 小哥?ArchSummit...
在“AI助力工业/制造智能化”专题论坛上,富士康智能制造平台平台赋能处副经理李延顺、顺丰科技智慧供应链产品负责人苏冠、清智优化董事长兼总经理蒙绎泽博士、腾讯云高级产品专家王刚,分享了AI在工业质检、供应链、智能决策等工业制造场景的最新应用案例和最佳实践(www.e993.com)2024年10月20日。
海纳AI获数千万A轮融资,继续领跑AI面试测评市场
海纳AI聚焦打造AI面试测评平台,已为沃尔玛、顺丰、吉利、中兴通讯、招行等数十家500强企业面试超过700万人。7*24小时自动邀约、自动面试、自动评估、AI模型精准,尤其适合大规模蓝领招聘、校园招聘、白领初阶岗位招聘。海纳AI现有AI面试、在线考试和视频面试三大产品线,覆盖蓝领、校招、技能考试等招聘招考场景。对于企事业...
海纳AI梁公军:AI 2.0的核心就是在单点场景真正“打穿”
客户完全信任AI面试的结果,不需要每次AI面试都再由人工审核一遍;在精准度、信效度得到保证的基础上,全集团全量长期使用AI产品,而不是只在几个子公司试点。梁公军举例,海纳AI面试官为顺丰等集团服务时,集团刚开始也心存疑虑,试点很久,直到拿到足够的数据证明精准度和信效度后,才决定全集团全量使用海纳AI。
一天超7场AI面试,这届毕业生想进名企得跟AI谈|新榜出品
AI面试最早可追溯到2009年,以世界500强为代表的大型企业近年来逐步将AI引入招聘流程,用在简历初筛或是初轮笔试前后,求职者通过AI面试后才能见到真人面试官。联合利华是较早尝试AI面试的公司之一,候选人通过电脑或手机等设备参加一个名叫“HireVue”的视频面试后,该系统会利用AI算法分析面试者的面部表情、肢体语言...
...雷军回应余承东调侃车载手机支架;红米发布会现场道歉;顺丰杭州...
杭州顺丰招快递员要求大专学历4月11日,蓝鲸记者发现某招聘网站上,顺丰速运杭州站点的招聘信息中,快递员岗位已显示需要大专学历及以上,薪资待遇范围为9000元-14000元,记者询问该岗位招聘专员,称学历要求是年后开始的,并且所有快递员都增加了这项要求。不过招聘网站中,其他快递公司暂时未发现对学历有硬性要求。据潮新...