重磅突发!担纲总经理7年后余宏辞任,平安人寿新“将”……

彼时,平安人寿曾表示,杨铮出任董事长,将加强平安人寿的班子建设,进一步推动寿险的一系列重大改革及各项业务的长期可持续发展;同时,也将完善公司组织管理架构,优化决策部署,落实主体责任,持续为寿险改革提供强大的动能。新老换脑,随着老一批高管的隐退,取而代之的是一众“70”“80”后高管走上台前,而这也极有可能是...

向上向善,激荡青春——独家访谈平安人寿江苏分公司谢俊杰总

谢俊杰总:2008年考试失利,正值人生低谷,发现保险这个行业会让我充满激情重燃斗志,在亲戚的推荐下来到了平安人寿,从基层业务助理做起,一做就是16年,16年除了感恩还是感恩,对寿险工作的坚持,对客户和员工的坚持,对职业操守的坚持,对梦想的坚持。(摄于2023年10月在南京首次挑战半马成功)《金融观察》:这16年的工作...

加入平安 跨界晋升|平安人寿安徽分公司:以人才转型推动行业高质量...

平安人寿安徽分公司党委书记、总经理陈兵辉表示,高质量的发展是寿险,特别是个人代理人渠道发展的必然趋势,平安最早提出做高质量的转型发展,从2019年的数字化改革,到2021年的优+招募计划,去年公司推出了队伍分群经营策略,从“增量做精,存量做强,团队做优”三方面,持续推动代理人队伍的质量、结构、经营向高质量转型。

【热点】平安人寿新时代,征冠跨界赢未来

平安人寿白银中心支公司部门总监赵建华说:“入职平安24年,从一个职业小兵成长为职业经理人,这一路所取得的成绩都是源于当时的选择。选择大于努力,也欢迎更多有理想的新人能加入我们这个大家庭,与平安共成长。”平安人寿白银中心支公司部门经理刘春娟分享说,所有的成功都源于敢于尝试,跳出舒适圈,才能取得新成就。在行...

不好会作用平安保险入职吗?解决办法是什么?

不好无法入职平安普法律属于严谨的部分行业,对背景和信誉请求也相对较高。假如不好,可能无法入职平安普。熟悉平安普是一家专注于提供金融服务的情况下公司,如个人贷款、信用卡、消费分期等。是一种评估个人信用状况的产生方法,通过报告可以查看个人的财产信用评分、信用历以及负债情况等。从法律角度来看,是一个可以...

加入平安 跨界晋升

8月22日下午,平安人寿安徽分公司《平安优才说》第二季总决赛暨跨界晋升招募发布会在合肥隆重举办(www.e993.com)2024年11月8日。本次会议汇聚了一批跨界而来的保险精英人士,和未来有志于加入保险赛道的青年才俊。来自平安人寿安徽分公司直属展业服务第二营销服务部的魏嘉雯荣获本次平安优才说的冠军,在比赛中她分享了自己从名校海归到平安代理人的心...

平安寿险业务员连接客户与公司,为客户提供全方位保险服务

一、平安寿险业务员的职业背景平安寿险业务员是平安保险公司的一支重要力量,他们拥有丰富的保险知识和经验,为客户提供各类人寿保险服务。在入职前,他们需通过严格的培训和考试,确保具备扎实的保险知识和良好的沟通能力。在工作中,他们需要时刻关注市场动态,根据客户需求提供专业的保险建议。

周娟:“优才计划”让我不断“发光”入职半年,平安人寿实现我的...

扬子晚报网10月20日讯(记者李冲)“加入平安人寿的这半年,我成长非常快,‘优才计划’对我的改变也是显而易见的。以前我是一个生活懒散的人,现在的我勤奋积极、乐观向上。这种状态也影响到了我的孩子,他们在学习生活中努力认真,更具有拼搏精神。”说到平安人寿的“优才计划”,平安人寿江苏分公司南京巨鼎区的周娟难...

四川平安人寿召开新职业愿景发布会

顺应行业和市场发展趋势，推动保险代理人队伍高质量转型，3月11日，平安人寿四川分公司召开2023年新职业愿景发布会，启动2023年四川“优+”保险代理人招募活动。美国UCLA大学金融学博士刘夏、平安人寿四川分公司党委书记、总经理李守忠，副总经理向阳、张洁、杨庆涛、董毅、优秀“优+”代理人代表等参加此次发布会。平安...

浙江平安人寿推新锐经理人计划

为增加高校毕业生就业机会、吸纳高素质人才入职,7月8日,中国平安人寿浙江分公司召开新闻发布会,推出2023年新锐经理人培养计划。据介绍,本次新锐经理人培养计划由中国平安人寿浙江分公司联合浙江大学管理学院EDP中心推出。该计划通过“平安优+政策”助力,结合平安集团和名校资源,培养具备“健康管理师”“养老规划师”“...