射频电路设计常见问题以及经验总结
数字电路的频率高,模拟电路的敏感度强,对信号线来说,高频的信号线尽可能远离敏感的模拟电路器件,对地线来说,整人PCB对外界只有一个结点,所以必须在PCB内部进行处理数、模共地的问题,而在板内部数字地和模拟地实际上是分开的它们之间互不相连,只是在PCB与外界连接的接口处(如插头等)。数字地与模拟地有一点短接,请...
怎样阅读理解最高检对李贵富的通报
他这么做的目的有两个:第一,马树山反映的问题确实不是真正的问题,所以李贵富并不担心核查(这个后面也提到了);第二、这种批转材料后的处理,根本不用他自己再另行安排,司法部门如果连一把手批转针对自己的举报材料该如何处理都搞不清状况的话,那就是在体制内白混了。所以,在司法部门收到李贵富批转的马树山材料后,...
公司调整你的工作岗位,你应考虑这2个问题,这样做对你有利!
例如有的员工认为公司是在整人、恶意调岗,愤怒之下丧失理智,动手打管理人员或老板,故意毁坏公司财物,煽动其他人罢工等等。3、调整工作岗位是公司经营管理的需要,不要有觉得丢人的心理。应做到:坦然面对、友好协商、依法维权三、如何做,才对你自己有利1、公司在调整员工的工作岗位时会考虑这两个问题,也是你需要考...
看完三个奇葩面试问题剖析,你就懂了面试官的骚操作
回答这类假设性的面试问题,一方面肯定不能表现的铁石心肠或幸灾乐祸,不能老板掉水里了你还拍巴掌喊“水花压的不错”;另一方面,要有分析问题、解决问题的能力,确认老板落水是否需要帮助,评估自身是否具备救人的能力,想好如何施救,这是主要思路。“你最想成为西游记中哪个角色”这种问题没有什么标准答案,但是基本...
工厂问题的两个本质!
首要问题不搞清楚,将直接导致以下后果:该做的没有做,或者做的不到位;不该做的做了很多,而且乐此不疲地在做。01工厂的本质工厂运营管理,可以基于以下事实:第一,工厂是一个物料流动的过程工厂的本质是物料的流动,是依据可的订单需求,从供应商处购置原材料和零部件,经过工厂车间的加工和组装成品,销售给...
李子勋:亲子关系中必须思考的6个问题(图)
家族传承的影响在关系层面也是我们所强调的(www.e993.com)2024年10月29日。我与刘丹老师都是做家庭治疗的,所以很愿意从家庭内部解决方式对方来访者。我们从家庭本身找到答案,而不是从心理学、基因分析或者看起来美妙的说法里找到答案。我们不要假定自己懂得孩子,专家和心理学家更不要做假定我懂得每一个孩子,这是不可能的。
大陆综艺顶流全靠抄?贾玲一句话,暴露了这个圈子最大的问题
2022年了,这些古早游戏被原封不动地玩了近30年。当下那些常见又类似的游戏,到底谁是源头?#游戏综艺常青,全靠抄?#说到游戏综艺,绕不开的必须有《跑男》《极限挑战》以及《快本》。先说《跑男》。2019年《奔跑吧》第三季第一集,仅开场5分钟,就照搬了两个地方。
你跟别人争论过的最“沙雕”的问题是什么?
其实这些“沙雕”问题都来自于大家伙耳熟能详、小时候急得抓耳挠腮、满脸通红也得不到结果的“脑筋急转弯”我相信你一定遇到过这些问题:1、冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃,什么瓜不能吃?答案:傻瓜2、盆里有6只馒头,6个小朋友每人分到1只,但盆里还留着1只,为什么?
“9加9除3”全班都错,老师解释不服众,这不是数学,是整人玩
也有人说,我绝对不相信数学的目的就是在文字上把人弄迷糊,数学必须设立一个基本原则,即数学文字表达者要求必须清楚,不挑毛病和单向。建议废除“九除三”这样的文字表达。更有人直接表达不满,这不是数学,这是在整人。这是明显的出题不严谨,文字表述有问题,孩子应该拒绝回答这种问题!
这么面试“刁难”问题太坑人了!第一题就不会
1.“脑筋急转弯”类问题@网友“I.mcoco”“我的一个朋友有一次应聘某公司的扩展部业务助理,面试时竟然被部门经理问到:‘下水道井盖为什么是圆的?’朋友说‘因为出水的需要,而且水管道也是圆的’,遂被告知回家等消息。我也纳闷了:这是什么问题呀,公司是不是故意整人的?”无忧点评:很多求职者都像网友“...