EMBA管理智库丨与AI共舞:服务型领导如何促进员工的信心与发展
服务型领导作为组织行为学领域中的一个重要概念,其最核心的理念是强调领导者应关注员工的需求和发展,以提高团队的绩效和满意度。这对于面对AI产生焦虑与恐惧的员工而言至关重要,因为以人为本的服务型领导将员工的发展与成长看成是其领导的根本目标,这正是其与其他领导风格的核心区别。面对强于员工的人工智能时,服...
娃哈哈继承之战波澜起伏,家族二代接班为何如此艰难?
明茨伯格的组织理论指出,不同的组织架构适用于不同的企业战略和发展阶段。娃哈哈在优化组织架构和管理体系时,需要根据自身的发展战略和市场环境,在内部组织成本与市场交易成本之间进行权衡,选择或调整合适的组织架构,以提高组织的运行效率和创新能力,增强市场竞争力。传承中的组织变革与平稳过渡在企业的传承道路上,如何...
2020年8月成人自考组织行为学真题及答案
A.过程型激励理论B.行为改造型激励理论C.内容型激励理论D.混合型激励理论23.工业心理学的主要创始人是A.泰勒B.梅奥C.闵斯特伯格D.莱维特24.组织行为学产生和发展的基础是人事管理学和A.组织管理学B.社会管理学C.人类学D.领导科学25.在心理测验中,用来表明测验结果可靠性的指标是.A.信...
2018年自考《警察组织行为学》重点试题及答案
第一阶段,由群休发展到所谓的伪团队,也就是我们所说的假团队。第二阶段,由假团队发展到潜在团队,这时已经具备了团队的雏形。第三阶段,由潜在的团队发展成为一个真正的团队,它具备了团队的一些基本特征。但是,真正的团队距离绩效的团队还比较遥远。28、在公安机关中,团队的组织形成如下几种关系?一是上级领导...
2021年10月组织行为学自考重点:组织变革的定义
2021年10月自考组织行为学:组织变革的定义组织变革是一个相当广泛的概念,更初仅是在一般意义上对组织某些部分或某些方面进行变革和修正,随着社会的发展对组织提出越来越高的要求,现在已发展到对全部组织进行有计划、系统的、长远的变革和开发,并形成了一整套开发和变革的战略、措施和方法,成为组织行为学的一个专门的...
2020年西北师范大学商学院硕士研究生入学统一考试792《组织行为学...
第九章沟通与冲突第一节沟通概述第二节沟通的障碍与改善第三节冲突第十章组织文化第一节组织文化概述第二节组织文化的塑造第三节跨文化下的组织行为第十一章组织变革与发展第一节组织变革概述第二节组织变革的阻力及对策
组织行为学自考计算题重点知识考点有哪些?
1.何谓组织行为和组织行为学:组织行为是指社会组织为实现其创立时的宗旨,自行发出动机、采取行动和取得效果的过程,它是动机、行动、效果的统一。组织行为学是研究组织的运行及其规律的学科。作为一门学科,组织行为学在很大程度上用到了社会学、工业心理学、和组织设计等方面的理论知识和实践知识。
上证观察家 | 浅谈组织行为学对企业管理的一些启示
组织行为学启发管理者如何观察个体及群体的行为,预测个体和群体的表现;如何赋予员工权限,如何设计并实施变革计划,提高客户服务水平;如何帮助员工解决生活和工作的冲突,从而提高员工的工作质量和生产率。管理者有效运用组织行为学的知识,可以使组织运作更为高效。
白逸仙:高水平行业特色高校“产教融合”组织发展困境——基于多重...
从科层逻辑来看,作为国家政策的实施机构,高校在“产教融合”发展中具有重要作用。在相同的制度环境下,尽管各高校对“产教融合”反应各异,但它们都遵循科层逻辑,按照组织行为学解释是因为组织激励机制和组织环境诱发了相应的组织行为。就激励机制而言,高水平行业特色高校的资源配置是国家导向模式,办学资源控制在政府手...
@优职大师李育辉 | 如何运用组织行为学来应对这两个职场变化?
针对上面两个职场领域的变化,李育辉推荐了《组织行为学》中的三个理论和概念,来帮助企业去应对以上的变化:一、生涯建构理论,对应的概念是“生涯适应力”这是组织行为学近期比较关注的一个概念,主要研究每个人应该具备什么样的职业适应力,才能应对变化的职场环境。其关键点有,要有生涯自信,相信自己能胜任漫长的职业...