解析创新创业营销《管理学报》期刊杂志:介绍及论文发表投稿指南

创新创业营销《管理学报》双核心期刊杂志月刊，创刊于2004年，经国家新闻部署批准，由教育部主管、华中科技大学主办，论文发表涉及管理学在中国、组织与战略、人力资源管理、创新与创业、营销与服务、信息与知识管理、物流与运作管理、管理与文化、环境与社会等，致力于探索管理学在中国的应用与发展。中国知网CNKI收录，...

君润人力荣获2024粤港澳人力资源数智驱动创新发展研讨会双项大奖

12月7日,由广东省人力资源研究会主办的2024粤港澳人力资源数智驱动创新发展研讨会在广州举行,君润人力凭借卓越的人力资源服务质量、强大的创新能力和行业领先的实践经验,荣获“2024年度数智人力资源创新优秀单位”,副总裁严福州荣获“2024年度人力资源管理突出贡献个人”称号。本次会议围绕人才发展和研究的核心议题,汇聚...

CPTD人才管理师认证 | 2025年完整介绍

基于《中国培训管理者胜任力模型2.0》的能力要求,现将“CPTD人才发展项目--CPTD人才管理师等级认证”做全览介绍,为培训与人才发展行业从业者成长之旅赋能与助力!CPTD人才发展认证项目包括:培训管理师、人才管理师、组织发展师三个等级。CPTD人才管理师等级培养方向为人才开发方面,主要面向企业人才发展、干部管理、业...

深化人才发展体制机制改革:主线、突破与关键

机关事业单位人员养老保险制度改革、院士增选和管理制度改革以及人才创新创业激励改革等取得重要突破,市场配置人才资源的决定性作用进一步发挥,用人单位自主权进一步下放,体现知识和创造价值的收入分配机制逐渐建立,人才分类评价、人才评价“破四唯”和项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革...

青团社荣获第九届人力资源服务创新创业大赛全国二等奖

近日,第九届人力资源服务创新创业大赛在宁波圆满落幕,一站式灵活用工招管平台——青团社从132个参赛项目中脱颖而出,荣获本届大赛全国二等奖。本次大赛以“加强人力资源开发推动新质生产力发展”为主题,聚焦“创新”,鼓励参赛项目在人力资源服务模式、数字信息化应用以及产业经济深度融合等方面展示突破性成果与高成...

首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州圆满落幕

10月11日,首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛在广州圆满落幕(www.e993.com)2024年12月20日。大赛以“激活人力创新融合湾区发展”为主题,旨在以赛促新、以赛促强,加快推进粤港澳大湾区人力资源服务业高质量协同发展。大赛吸引了来自全国多地省市人社部门、人力资源行业协会、人力资源机构及重点产业企业代表以及业内专家学者等1500余人参加。

倍智荣获首届大湾区人力资源服务创新创业大赛一等奖及三等奖

10月11日,由广东省人力资源和社会保障厅、广州市人民政府主办,广州市人力资源和社会保障局承办的“首届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛”决赛在广州白云国际会议中心国际会堂盛大举行。倍智从技术创新到市场前景,从商业模式到团队实力,全方位、多角度地展现了两大项目的核心特点与优势,获得专业评审团的认可。在...

激发创业热情、培养创新人才,山东省出台创业培训管理暂行办法

近日,山东省人力资源社会保障厅等五部门联合印发《山东省创业培训管理暂行办法》(以下简称《办法》),旨在进一步规范全省创业培训工作,加强创业培训的指导、监督和评估,培养更多优秀创业人才。《办法》主要适用于各级人力资源社会保障部门组织实施的符合职业培训补贴政策范围的创业培训活动。

新时期产教融合视角的创新创业型科技人才培育

整合社会资源引导社会资金,投资创业项目、搭建创新平台,鼓励社会力量设立创新创业人才培育基金、捐赠等,进一步优化多元投入机制,增强人力资本的支持力度。创造实践实干机会,关注扶持创新创业型人才成长、发展。整体式推进必须以激发科技、产业、人才各活力为动能。注重保护科技创新的活力,关注产业发展的虹吸效应和乘数效应、...

为什么说“全面绩效”是企业管理的必选项?

在i人事的定义中,"全面绩效"是以战略为导向的可持续绩效管理,强调敏捷化、高层参与和数字化技术集合,以推动商业目标的达成。全面绩效的核心目标,是通过人力资源管理、业务运营和数字化手段,基于"全面战略、全维度、全过程、全方位应用"的战略目标,最终提升企业业绩。