电大-国开24秋《管理学基础》形考作业2
面对停水、停电、停工资的严重局面,老郑认真分析了厂情,果断决策:治厂先从人事制度改革人手,把科室及分厂的管理人员减掉3/4,充实到生产第一线,形成一人多用、一专多能的治厂队伍。老郑还在全厂推行了“一厂多制”的经营方式:对生产主导产品的一、二分厂,采取“四统一”(统一计划、统一采购、统一销售、统一财务...
国家开放大学《小企业管理基础》形考任务答案
B.增加就业的主要渠道C.促进市场竞争和市场经济的基本力量D.培育企业家的摇篮E.保持经济增长及稳定的重要来源参考答案:国民经济的重要组成部分;促进市场竞争和市场经济的基本力量;保持经济增长及稳定的重要来源7.根据我国《中小企业划型标准规定》,中小企业可以划为中型、小型、微型三种,具体划分标准是根据()等...
国家开放大学管理学基础形考1-4答案
下列各选项中,(答案在文末)属于管理的对象。选择一项:a.组织目标和组织活动b.组织资源和组织活动c.组织中的人d.组织资源和组织目标题目2“凡事预则立,不预则废”,说的是(答案在文末)的重要性。选择一项:a.预防b.预测c.计划d.组织题目3人们常说“管理是一门艺术”,这强...
国开电大《管理学基础》形考任务3答案
2.管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。单选题(2分)2分A.1-1型B.9-1型C.1-9型D.5-5型正确答案:C3.当领导者面对一个非处理不可的事情时,不直接处理,而是先搁一搁,去处理其他问题。
国家开放大学学习网《管理学基础》形考任务三参考答案_题目_控制...
一、单项选择(每小题2分,共30分)满分2题目2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2满分2二、多项选择(每小题2分,共30分。满…
国开电大实用管理基础形考作业1~4答案试题
1.管理人员的选聘渠道有哪些?(10分)2.案例中的技术科长一职通常采用哪种渠道选聘为宜?(10分)3.你认为谁更胜任厂技术科科长的职务?(15分)4.李平担任厂技术科科长的工作,怎样打开工作局面?(15分)形考任务三撰写一篇小论文(100分)要求:管理学是研究管理活动过程及其规律的科学,是管理实践活动的科学总结...