求职面试中被问到考研该怎么回答

如实回答:当面试官询问你是否考研时,最重要的是诚实。因为很多公司会对你的学术背景有一定的了解,所以隐瞒并没有意义。你可以简单明了地说明自己的考研计划和动机。考虑未来的选择:如果面试官进一步探讨,比如“如果初试通过,你会怎么做?”你可以这样回答:“如果工作发展顺利,我可能会考虑将全日制硕士研究生的计划转...

面试必问10大问题

我发现，清晰的职业规划能让面试官看到你的决心和方向感。??1????目标清晰：在面试中，明确的职业目标能够打动面试官。??我的一位朋友在面试时，清楚地表达了她希望在五年内成为项目经理，这让面试官印象深刻。??设定具体的短期和长期目标，可以帮助你更好地规划自己的职业道路！??2????与公司匹...

我做了10年面试官,这12个建议能让你受益匪浅(附14个面试题)

1、进入状态要迅捷,自我介绍或给亮点或留钩子给面试官在整体面试流程中,案主进入状态会慢一点。解法:在去面试路上,就先提前找人聊天,先把自己打开,这样你进到面试的场子里,就能够更快进入状态。几乎前20分钟,不知道是不是紧张的原因,很多回答没有说到特别核心的点上。例如:自我介绍:虽然你说了两段职业...

职场陷阱揭秘:面试官的七个禁忌,你避开了吗?

过早到达办公室、未为虚拟面试准备专业背景以及不了解未来雇主的使命,这些都可能成为你在面试中给出的潜在危险信号。M.ZJKX的首席职业顾问StacieHaller向《商业内幕》指出了一些超出受访者实际回答范畴的问题,比如不看面试官或不提好问题。她建议记住,未来的雇主对你如何能够帮助他们感兴趣,你要在整个...

得到CEO脱不花:面试一个人,问这4个问题就够了!

这个问题是用来判断人的关系偏好的,看他与身边人的关系。在倾听这个问题时,面试官是有挑战的,你不能用自己的价值观对他人的经历进行评判;而是要把自己的注意力放在事实性的问题上,追问他一些事实问题:为什么做出这种选择?出发点是什么?为什么是这个时候做?你能不能清晰地界定选择的代价是什么?

今日招聘网:面试官如何问出好问题?

2.行为面试问题行为面试问题超越了简历和求职信的陈词滥调,真正挖掘应聘者的动机、兴趣、个人特质和团队合作能力(www.e993.com)2024年12月18日。作为招聘策略,这是一种高效的方法,可以帮助面试官了解应聘者是否适应初创企业的快节奏文化,以及是否与公司管理风格相契合。作为面试官,要想摆脱“说说你的工作经历”的老套问题,请参考以下面试问题示例...

找工作遇到的第一个面试官,是AI

传统面试中,求职者可以通过和面试官的交流看出他们的态度,也可以感受到公司文化,选择及时止损或是继续求职;面试官往往也会给求职者提问的机会,增进互相了解。“但是AI面试官不会给我什么反馈,也不给我提问的机会。”苏宇直言不满,“万一我过了AI面,才发现这个公司并不是我的理想选择,这其实是对我时间精力的一种...

HR超爱听的5个面试反问,建议收藏!

这个问题可以帮助我们了解,面试的岗位更适合哪类型的员工。如果面试官回答:“希望能性格开朗,善于沟通。”说明公司更希望新员工能注重沟通协作,会需要比较多工作上的对接。如果回答的是:“最重要的是认真负责。”说明团队氛围比较严肃踏实,更喜欢埋头苦干,默默把事情干好的员工。

面试官已经看过简历了,为什么还要求自我介绍,实际目的是什么?

1、面试官熟悉简历：大部分情况，面试官没有时间提前熟悉简历，要么从别的会上刚过来，要么刚面试完其他候选人，要么成熟的面试官，在你自我介绍的间隙，看你简历已经够了。2、缓和面试氛围：面试刚开始的时候，候选人一般都会有点紧张，通过一个简短熟练的自我介绍，能让候选人适当放松（参加过面试的朋友们应该有...

揭秘谷歌招聘机制:冗长而挑剔的5轮面试

他们的任务是展开出色、强硬的面试,并报告结果。报告中要解释问了什么问题,得到了怎样的回答,面试官对答案有怎样的看法。每名评审可以独立形成个人意见,但“集体智慧”的效果最好——这是谷歌招聘的一条原则。因为意见的平均值,很可能接近真实情况。谷歌要求,在提交各自的报告之前,面试官之间不能讨论候选人。