哈德教育霸王条款:2018年4月自考组织行为学真题及答案

27.知觉偏差有A.近因效应B.晕轮效应C.蝴蝶效应D.门槛效应E.刻板效应28.关于团队特征的表述,正确的有A.价值观共识化B.高素质的员工是关键C.团队成员平等、信任D.团队成员注重交流E.团队工作的主旨是委托和授权29.组织结构设计的现代原则有A.开放性原则B.共生性原则C.动态性原则D.制约...

哈德教育投诉退费:2022年10月《管理心理学》真题及答案

首因效应是指一个人最先给人留下的印象有强烈的影响,它与第一印象的作用是相同的;近因效应则是指最后给人留下的印象具有强烈的影响。考点社会知觉的主要影响因素与效应(2)题干结合实际对这种效应进行评述。答案该实验不仅证明了首因效应和近因效应的客观存在,而且证明了两种效应发生作用的不...

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

55.近因效应是考核者根据员工在考核期间初期的表现进行考核,而忽略了其在整体考核周期的行为。()A.正确B.错误56.刻板印象误差效应就是考核者将某一方面绩效的评价概括为整体的绩效考核。()A.正确B.错误57.绩效反馈面谈时间不宜过长,以1～2小时为宜。()A.正确B.错误58.绩...

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

A.晕轮效应B.溢出效应C.刻板印象D.近因效应题目:麦肯锡的7S模型中()是整个系统的核心、基础和关键。A.共有价值观B.战略C.人员D.制度题目:培训()是与组织利益最为相关,也最重要的评估层次。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估题目:人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就...

2022年10月自考护理学导论试题及答案

四、名词解释题:本大题共5小题,每小题3分,共15分。36.近因效应37.反文化38.护理计划39.护理理论40.希望五、简答题:本大题共5小题,每小题5分,共25分。41.促进健康的护理活动包括哪些?42.简述确定循证护理问题时应具备的条件。

【公基题库】2023事业单位考试题库公基真题模拟题及答案06.24

答案:ABsydwtiku公众号解析:所谓近因效应,指的是在交往过程中最近一次接触给人留下的印象对人的判断的影响作用(www.e993.com)2024年12月20日。近因效应体现的是以偏概全,用孤立的、片面的眼光看问题,是形而上学的观点。A项正确,刻舟求剑,体现为形而上学观点。B项正确,断章取义,即不顾文章或讲话的原意,孤立地取一段或一句的意思,也...

国开电大青少年心理健康教育形考任务答案1-4

B.近因效应C.晕轮效应D.定势效应6.以下不属于人际交往边界不清的是()。A.过度敏感B.信赖C.控制D.讨好7.人际吸引有一定的规律,其中“物以类聚,人以群分”指的是()吸引。A.临近性B.相似性C.互补性D.特质性...

2010年4月自考《公务员制度》01848历年真题及答案

答案：B11.我国公务员考核的重点是（）A.德B.能C.勤D.绩答案：D12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的（）A.从众心理B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应答案：C13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是（）A.录用B.转任C....

【历年真题】2018经济师《中级人力资源》真题及答案

答案D解析个人歧视属于统计性歧视而非职业歧视;不同性别劳动者之间的工资差别是属于工资歧视;指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资不属于歧视。而职业歧视原因较多复杂,在界定时很难衡量。考点工资水平与工资差别7.题干关于我国员工持股计划说法正确的是()。

2018年自考《社会心理学(一)》高效试题及答案

A.选择B.引导C.组合D.解释82、信息顺序影响印象形成的现象包括()A.刻板印象B.首因效应C.近因效应D.光环效应83、根据社会心理学家的研究,个体归因时遵循的主要原则包括()A.不变性原则B.折扣原则C.情感一致性原则D.协变原则