百年霍桑实验的现实意义:从“工具人”到“社会人”

某种程度上说,霍桑实验是一个最终结果完全背离初始目标的实验。实验开始时,人被放在了被动的位置,却反而证实了人的主观能动性对效率的作用,人性化的管理理念因此第一次进入管理者的视野。霍桑实验的发现可以总结为一句话:一个快乐的员工就是一个生产效率高的员工,他们会积极和自发地在工作中投入更多精力。而员工的...

【心理干货】每天一个心理学小知识——霍桑效应

名词解释霍桑效应:当人们意识到自己正在被别人关注时,会下意识地改变自己的行为和方式,从而达到甚至超越对方的期待值。讲个故事有一天一个自卑的小女孩儿买了一个漂亮的蝴蝶结,她把这个蝴蝶结绑到头发上,店里的售货员夸她长得漂亮。她开心极了,昂首挺胸的走在回家的街上,见到的人都夸奖她,这是从来没有过...

霍桑实验

霍桑实验主要包括4个阶段:照明实验,实验的假设是“提高照明度有助于减少疲劳,使生产效率提高”,但结果发现,照明度的改变对生产效率并无影响;福利实验,实验发现不管福利待遇如何改变,都不影响产量的持续上升;访谈实验,研究者开展了征询职工意见的访谈计划,详细记录工人的不满和意见,在访谈计划持续期间产量大幅提高;群体...

哈德教育霸王条款:全国2010年1月高等教育自学考试公共关系学

D.巴黎6.梅耶教授在"霍桑实验"中提出的理论是()A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论7.公共关系部门作为"智囊机构"的职责在于()A.传播推广B.协调沟通C.提供服务D.辅助决策8.公关活动对组织的直接功能表现为树立组织形象和()A.提高个人素质B.协调社会运行C.协调关...

什么是霍桑实验?霍桑实验的介绍

霍桑实验是1924年美国国家科学院的全国科学委员会在西方电气公司所属的霍桑工厂进行的一项实验。目的是为了弄清照明的质量对生产效率的影响,但未取得实质性进展。1927年梅奥和哈佛大学的同事应邀参加霍桑实验和研究。这一系列在美国芝加哥西部电器公司所属的霍桑工厂进行的心理学研究是由哈佛大学的心理学教授梅奥主持。

霍桑效应(Hawthorne Effect)

所谓的“霍桑效应”，是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向(www.e993.com)2024年11月6日。心理学上的一种要求特征。20世纪20-30年代，美国研究人员在芝加哥西方电力公司霍桑工厂进行的工作条件、社会因素和生产效益关系实验中发现了实验中效应，称霍桑效应。比如让员工将自己心中的不满发泄出来；由于受到额外的关注而引起绩效...

千奇百怪的效应——霍桑效应

霍桑效应来自于一次失败的管理研究,也叫霍桑实验。实验最开始研究的是工作条件与员工生产效率之间的关系,包括外部环境的影响以及心理因素的影响等。而霍桑这个词源于实验所在的工厂名,它坐落在芝加哥,是美国西部电气公司的一间工厂。实验前期由美国国家科学委员会赞助,后期由乔治·埃尔顿·梅奥教授主导,从1924年开始持续...

2023年特岗教师备考:印象形成效应

C选项,霍桑效应又称霍索恩效应,是心理学上的一种实验者效应,是指当被观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。D选项,投射效应是因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象。题干中化学学的好的学生是一类人,而不是一个学生,故选择社会刻板印象,答案为A。

霍桑效应是什么意思?

霍桑效应是什么意思?名词解释你有没有在迷茫中得到过别人的支持,因一此备受鼓舞,最后成功了的经历?这就是典型的霍桑效应。那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。从旁人的角度,善意的谎言和夸奖真的可以造就一个人;从自我的角度,你认为自己是什么样的人,就能成为什么样的人。

与霍桑实验并行的早期组织行为探索

但是,在早期行为科学的探索中,有不少理论家和实践者都深入到这一领域,做出了卓越的贡献。他们的关注点虽然角度不同,思路迥异,但有一点是共同的,就是不约而同地都把眼光放在人与组织的关系上,放在组织中的人类行为上。他们的研究和实践,从不同侧面对霍桑实验有着启示、展开或补充。这批人中比较有名的,包括哈特...