以“IT到AI替”,“无需报销+AI”的答案

AI赋能企业管理，从流程驱动到模型驱动每一次生产力的巨大飞跃，都是惊心动魄的变革。无数人因此被解放，也同时会有无数的岗位被淘汰。随之而来的是产业的重构。旧秩序的瓦解的同时，伴随着新秩序的建立，在AI的赋能下，企业管理正在从流程驱动到模型驱动进化。大会现场，合思创始人兼CEO马春荃表示，“创业之初，我...

2024合思春季产品发布会,“无需报销+AI”的答案

AI赋能企业管理，从流程驱动到模型驱动每一次生产力的巨大飞跃，都是惊心动魄的变革。无数人因此被解放，也同时会有无数的岗位被淘汰。随之而来的是产业的重构。旧秩序的瓦解的同时，伴随着新秩序的建立，在AI的赋能下，企业管理正在从流程驱动到模型驱动进化。合思创始人兼CEO马春荃大会现场，合思创始人兼CEO马春...

SaaS 创业者,如何在变化中寻找答案? | 崔牛读书会

2.销售驱动增长还是产品驱动增长?在去年下半年,最火的话题就是销售驱动增长还是产品驱动增长?在我看来,如果条件允许,谁不愿意产品驱动增长呢?只是产品形态不适合罢了。实际运作中,SLG(销售驱动增长)、MLG(市场驱动增长)与CSLG(服务驱动增长,此处的服务是指客户服务部门和其他服务部门的统称)是相互配合运行的。3...

管理纵横 | 谢永珍:量子思维赋能海尔工业互联网商业生态系统价值...

明确了员工在价值创造中的主体地位,将员工置于首位,以用户价值为核心,通过“经典管理”到“人单合一”管理模式的创新、从“名牌战略”到“生态品牌战略”的六次战略演进、从“无私奉献、追求卓越”到“诚信生态、共赢进化”的四次海尔精神的迭代、从“科层制组织”到“平台制组织”的变革,赋能海尔商业生态系统的价值...

云南凯威特:党建赋能“三步走”助推民营企业迎来新的“春天”

建立“起航-卓越-领军”三个层级引才序列,做到“一人一策”,为行业顶尖人才提供优厚的创新创业资源和薪酬待遇,建立完善引进人才的人才身份管理、安家补贴、住房条件等制度保障。建立管理人员、技术骨干、销售人员三类人才分类管理机制,公司人力资源部从员工对岗位胜任能力的真实需求出发,与职位特点、培训对象的年龄、知识...