如何构建精益车间良好的持续改善氛围
3.让员工愿意提改善建议,能够提改善建议精益车间现场员工的自主改善提案,或称为合理化建议,指的是现场基层如班组长、员工提出的一些改善提案,这些改善的特点是内容一般较为简单,围绕着现场操作过程中的安全、质量、效率、劳动强度等方面提出改善建议。员工是否原因提改善建议,是否能够提改善建议是企业是否具备良好持续...
苗庆科 荆蕙兰:新中国成立初期东北地区国营企业的管理民主化工作
为解决这一问题,党和政府注重从工人群众中汲取经验和智慧,发动了合理化建议运动。1950年8月,政务院作出《关于奖励有关生产的发明、技术改进及合理化建议的决定》,号召广大职工积极参与合理化建议运动。1951年,东北工业部轻工业管理局局长赵濯华在《进一步贯彻管理民主化》的讲话中指出,要“通过党群工作,通过管理系统,...
你了解精益改善提案和合理化建议的区别么?
合理化建议是为了改善不合理的地方,改善提案是为了培养员工解决问题的能力。企业管理进入到一个阶段以后,推荐合理化建议也许会碰到一个误区;很多员工提出合理化建议,都是在说出别人的问题,严重些会出现怨言或者消极阶段。所以企业管理者可以重新思考一下,我们为什么要做合理化建议的活动,企业管理者也不要把所有的问题改...
企业改善提案活动 --“创意工夫”,管理者需要做什么?【标杆精益】
--评审员进行实际评审时,还要注意提案者的提案是否具有横展的作用—4—创意功夫之管理者的推进1.管理者的职责·要鼓励提案者(增强信心):对于员工来说,并不是所有员工都能进行提案和实际改善,这就要求管理者要鼓励他们,给以信心。·要帮助提案者(过程分析):对于员工来说,提案水平有高有低,这是正常的。对...
精益生产合理化建议—— 企业精益持续改善管理的现状难题
以上均是很多企业引入精益管理时碰到的问题,改善提案、合理化建议工作是企业发展的内在动力,员工们立足岗位,围绕提质降本增效为企业群智涌现。组织开展合理化建议、创意功夫、改善提案活动工作,就是为了更快地落实好企业持续改善平台。打开网易新闻查看精彩图片...
安腾云精益数字:合理化建议是什么,合理化建议的管理制度
合理化建议的规律性精益生产之合理化建议定期(例如:每周、或每月)审查来自基层的改善建议提案,并且迅速有效的公布审查结果,迅速落地(www.e993.com)2024年9月7日。合理化建议的广泛性合理化建议的知识建议制度有着广泛的群众基础,企业内部每个成员和每个管理小组都应该积极热情的参加合理化建议改善活动,现场管理人员和相关负责人对自己的下属所...
合理化建议-图解21项改善案例
公司合理化建议:建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。参与提案要注意以下几个事项:第一,要注意提案的客观性及具体性,即要求提案人把现状真实地反映出来,以事实和数据说话;第二,要注意把握问题原因的准确性,即要求提案人把问题发生的主要原因找出来;...
淮海集团:坚持全员全方位持续推进合理化建议工作
改善就在身边,创新从我做起。淮海集团坚持以完善对合理化建议提案分级为奖励模式,坚持通过效益来评价成果,建立并完善了奖励办法。以提出工作建议、采纳有效建议实施固定奖励;以创效益5万元为界,5万以下进入精益节创项目,5万以上进入重大精益改善项目,通过分层次设立奖励目标、实施激励来激发全员积极性和主动性。
节能减排优秀合理化建议
在“全国职工节能减排活动月”中,经过层层评选,各地推荐了一大批技术含量较高、创新性强、经济效益和社会效益显著有关节能减排的合理化建议。现将其中1000项优秀合理化建议予以公布。中华全国总工会2008年4月19日合理化建议名称建议人及工作单位北京市...
云南省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐人选公示 附事迹简介
王清红,女,汉族,1968年11月出生,中共党员,大学本科,高级经济师,现任云南昆明交通运输有限责任公司安宁分公司党支部书记、安宁公交有限公司总经理。先后荣获昆明市劳动模范、云南省五一劳动奖章、云南省劳动模范、云南省城乡公交一体化科技进步三等奖称号。她牵头组织成立了安宁公交公司,从6台车、3条线路的规模,...