广州市总工会:五位一体“组合拳”保障新业态劳动者权益

在广州市、南沙区两级总工会和工会律师的不懈努力下,小何请求确认劳动关系的诉求最终获得二审法院的判决支持,小何也顺利被认定为工伤,并收到相应的工伤赔付。该案例填补了国内互联网平台用工劳动关系认定裁判空白,获2023年度全国法院系统优秀案例分析一等奖。这是广州市总工会维护新就业形态劳动者合法权益的一个缩影。

今年济南仲裁机构共立案受理4011件,仲裁结案率98.64%

今年以来，全市仲裁机构共立案受理4011件，仲裁结案率98.64%，调解成功率83.20%。同时，加大农民工工资清欠力度，推进清欠专班实体化运行，市区两级信访、人社、住建、公安等部门开展联合接访，打击恶意欠薪行为，帮助农民工讨薪。加强联动协同，形成劳动关系争议多元化解工作合力。市人力资源社会保障局会同总工会、工商...

冠领律师代理上海浦东确认劳动关系纠纷案仲裁获胜

仲裁委经审理后采纳了冠领律师的意见,但由于乔伟是在2024年4月19日申请仲裁,他要求确认2018年3月30日至2023年4月18日期间与元龙公司存在劳动关系的请求已经超过仲裁时效,因此裁决确认乔伟与元龙公司在2023年4月19日至2024年4月19日期间存在劳动关系。本裁决为乔伟后续申报工伤提供了强有力的佐证,有助于保障他...

敦煌市:工伤难题瞬间解 速调速结见实效

2024年以来,敦煌市劳动人事争议仲裁委员会共受理、处理各类劳动人事争议案件162件,结案158件,结案率97.53%,其中调解结案130件,调解率80.24%。编辑:杨佳(实习)原标题:《敦煌市:工伤难题瞬间解速调速结见实效》

镇江中院巧解劳动纠纷难题

本报讯(仲萱翟进)为深入践行新时代“枫桥经验”,进一步完善裁审衔接机制,推动镇江市劳动人事争议联合调处中心发挥实效,日前,镇江中院民一庭将审判法庭搬进市劳动人事争议仲裁院的第一仲裁庭,巡回审理了一起工伤保险待遇纠纷案件,近距离与劳动仲裁员进行业务交流。

以案释法 | 仲裁委不予认定存在劳动关系,工伤保险责任如何承担→

工伤保险待遇纠纷通常以劳动关系确认为前置程序,一般来说,双方之间存在劳动关系的情形下,工伤职工可以请求用人单位承担工伤保险责任,享受工伤保险待遇(www.e993.com)2024年11月25日。但不存在劳动关系的情形下,工伤职工能否请求承担工伤保险责任呢?案例张某于2022年7月开始在某酒店工作。2022年9月8日,张某在某酒店因心源性猝死而死亡。后庞某...

工伤问答:仲裁员为什么要帮着公司压价格?

问:在公司上班一年多,没有签定劳动合同,申请双倍工资。仲裁开始后,仲裁员分开我和公司,问我愿意赔多少?我说根据法律程序来,仲裁员说公司应该不愿意,让我对半,双倍工资应该在6.8万多,让我2.5万,我说3万,仲裁员说不知道行不行,结果去给公司说的2.5万,公司这边说后面给我答复,后面公司这边打电话来说愿意1.7万…...

工伤赔偿多久能拿到钱?流程怎么走?

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为...

最新!人社发布:劳动争议仲裁规范 (2023.5实施)

《劳动人事争议仲裁服务规范》省级地方性标准正式发布，于5月12日实施。该标准细化了劳动仲裁办案服务流程，强化执行标准，对咨询接待、法律援助、案前调解服务、案件受理等服务事项，对劳动人事争议仲裁人员要求、服务要求、服务场所及设施、监督与改进等内容作出明确要求，既为全省劳动人事争议仲裁服务标准化建设提供依据、...

2020年扬州劳动争议案件结案率为92.5%呈平稳下降趋势

中国经济周刊-经济网讯在我国第71个劳动节、世界第131个劳动节来临之际,扬州市中级人民法院向社会通报扬州两级法院2020年劳动争议案件审理情况,并发布扬州法院2020年十大典型案例,以期进一步引导劳动者合法理性维权,规范企业单位依法规范用工。2020年,扬州全市劳动争议案件结案率为92.5%。一审案件调撤率为58.32%,二审...