四川法院10年来审结劳动人事争议案件近30万件,新就业形态领域案件...

发布会现场吴涛提到，过去10年的统计发现，全省案件体量增长较快，2014至2023年，四川法院劳动人事争议案件一审新收299753件，审结296615件，结案率98.95%。2023年达到峰值，同比增长22.6%。与此同时，案件也呈现出地区分布不均衡的特点，成都的案件量远多于全省其他地区，占全省案件总量的33.42%，巴中、广元、阿坝...

徐州法院2023年度劳动人事争议审判白皮书

劳动人事争议一审案件受理与结案情况2023年徐州基层法院共受理劳动人事争议一审案件6357件,同比增加21.46%;其中新收5684件,同比增加24.92%;审结5305件,同比增加16.31%。(二)市中院案件审理基本情况1.劳动人事争议二审案件受理与结案情况2023年市中院共受理劳动人事争议二审案件1119件,同比增加7.49%;其中新收劳动人事...

2023年山东法院审结劳动人事争议案件68911件

山东省高级人民法院党组成员、副院长孙英通报了山东法院2023年劳动人事争议审判工作情况。孙英介绍,从整体收结案情况看,2023年,山东法院新收劳动人事争议案件73564件,同比增长27%,审结68911件,同比增长18%。案由主要集中在劳动争议、劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷、经济补偿金纠纷...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中,人民法院20天内全部执行完毕;尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案中,人民法院充分运用支付令、人民调解与司法确认模式,高效兑现劳动者合法权益。充分运用“智慧法院”建设成果,打造在线诉讼平台,通过数字赋能切实回应当事人对于诉讼便利和效率的迫切需求,同时同步加强对不掌握线...

院长访谈 | 宝坻法院李杰:以司法之为推动城乡融合发展,用心用情...

得益于“类案专办”的团队模式,去年我们公正高效化解了民商事纠纷16384件,调解撤诉率达55%,法官平均结案时间同比下降10.6%,超12个月未结案件比、执行完毕率等多个指标位于全市法院前列,以依法公正高效履职,有力助力法治化营商环境优化。主持人:在涉企纠纷审判执行工作中,还有哪些优化营商环境的典型案例?董院长能...

湖北英山法院适用小额诉讼快速审结欠薪纠纷系列案

因该系列案涉及务工人员权益,且案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大,符合小额诉讼程序受案范围(www.e993.com)2024年11月23日。速裁团队迅速联系被告郭某某进行现场调解。1月23日下午,经过速裁法官对双方的耐心释法析理,11起劳务纠纷适用小额诉讼程序成功达成调解协议,该系列案从立案到结案仅用时1天。

山东法院2023年审结劳动人事争议案件68911件

孙英介绍,从整体收结案情况看,2023年,山东法院新收劳动人事争议案件73564件,同比增长27%,审结68911件,同比增长18%。自2018年以来,山东法院劳动人事争议案件数量呈逐年上升趋势,2023年上升幅度尤为明显,主要集中在劳动争议、劳动合同纠纷、确认劳动关系纠纷、追索劳动报酬纠纷、工伤保险待遇纠纷、经济补偿金纠纷、福利待...

最高法:起诉金额5万以下民事诉讼案件一审终审,不得上诉!

第五条基层人民法院审理的事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付类案件,标的额为人民币五万元以下的,适用小额诉讼程序,实行一审终审。标的额超出前款规定,但在人民币五万元以上、十万元以下的简单金钱给付类案件,当事人双方约定适用小额诉讼程序的,可以适用小额诉讼程序审理。

程琥:从案结到事了:行政争议实质性解决的法治建构

行政争议实质性解决是由最高人民法院2010年4月举行的全国法院行政审判基层基础工作座谈会提出的，旨在破解行政案件上诉率、申诉率高、服判息诉率低难题，推动行政争议实质性解决而不是程序性结案。目前实质性解决争议已经从最初的行政审判司法理念和工作要求，到行政审判工作原则，到目前已经被定位为审判工作的目标，并...

岳麓法院两年共审结劳动争议案件5246件

红网时刻新闻4月27日讯(记者肖依诺通讯员徐孟琴)“五一”国际劳动节来临之际,4月27日,长沙市岳麓区人民法院召开新闻通气会,通报2020年—2022年岳麓法院劳动争议审判工作情况。2020年—2022年,岳麓区法院以“专业审判、裁审衔接、多元化解、能动司法”为抓手,持续强化和创新劳动争议审判工作,依法保障劳动者合法权...