上海金山法院发布未签订劳动合同类劳动争议案件审判白皮书...
因此,金山区人民法院对2020年1月至2023年8月本院审理的未签订劳动合同的劳动纠纷案件进行梳理,分析成因,提出对策,希望能提升企业和劳动者的法律意识,正确认识签订劳动合同的重要性,从源头上化解该类纠纷,促进企业和劳动者共同发展,实现共赢。一、涉未签订劳动合同案件基本情况未签订劳动合同案件,是指未签订或未及时...
首次联合发布!事关企业合规用工及劳动者权益保障
2023年,全市法院共受理各类劳动争议案件5735件,审结5487件。其中,一审收案5247件、一审结案5015件,二审收案488件、二审结案472件,案件总体增量明显。各类劳动争议案件5735件一审收案5247件结案5015件收案488件结案472件二审审结的一审劳动争议案件中以判决方式结案1833件,以调解方式结案1976件,原告撤回起诉或按...
知识产权审判“三合一”的“浦东模式”
《[正点财经]科创板首例特别代表人集体诉讼案结案》白廷俊、杨敦煌丨中央电视台10《今年上海法院共审结一审劳动合同纠纷21743件,“孕期女工被辞退案”列为典型案例》黄景源丨界面新闻杨金志新华社获奖作品//新华社上海分社长期关注、调研、报道上海法院系统司法改革。近期上海数字法院改革力度之大、成效之明...
...原告|赔偿|侵权人|用人单位|合同纠纷|侵权责任法_网易订阅
答:劳动关系存续期间,劳动者因加班费支付与用人单位发生争议的,其申请仲裁的时效期间为二年,从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;劳动关系终止后,劳动者主张加班费的,其申请仲裁的时效期间为一年,从劳动关系终止之日起计算。劳动者在上述仲裁时效期间内申请仲裁的,加班费的实体保护期限为二年,从劳动者申请仲...
最高法、人社部、全总发布涉欠薪纠纷典型案例
王某等114名农民工诉余某等劳务合同纠纷案中,人民法院20天内全部执行完毕;尹某等10人诉某单位劳务合同纠纷案中,人民法院充分运用支付令、人民调解与司法确认模式,高效兑现劳动者合法权益。充分运用“智慧法院”建设成果,打造在线诉讼平台,通过数字赋能切实回应当事人对于诉讼便利和效率的迫切需求,同时同步加强对不掌握...
如何运用司法手段构建和谐劳动关系?江海法院这样说
鉴于双方的劳动合同已解除,故再次发出解除劳动合同通知不发生相应的法律效力(www.e993.com)2024年7月31日。此外,产假工资属于女职工的生育待遇,工资标准则是按照女职工产前12个月的月平均工资计算,应依法予以保障。“感谢法官用最大努力厘清案件细节,让我在艰难的维权路上,看到了司法的公平正义!”结案后,当事人梁女士给承办法官寄来了感谢...
*ST天沃:关于累计诉讼、仲裁情况的公告
序号原告/申请人被告/被申请人事由涉及金额(元)案件受理日期进展情况结案日期1上海遐世科学仪器有限公司中机电力买卖合同纠纷207,840.002023.7仲裁中未结案2蒋咏梅中机电力劳动合同纠纷295,440.002023.8已裁决已结案3枣庄亿和建设工程有限公司中机电力建设工程施工合同纠纷6,950,31...
密云法院发布白皮书:工会职能缺失是劳动争议案多发因素之一
白皮书指出,从2020年至2023年6月期间,密云法院共受理各类劳动争议案件2167件,审结2061件,结收比95.11%,保持高结案率的同时,案件收结基本平衡;从收案数量上看,自新冠病毒疫情暴发以来,劳动争议案件收案数量始终保持高位运行,并呈现逐年递增态势。随着2023年年初疫情降级管控,经济逐渐回暖,大量企业投入复工复产,劳动争议...
人力资源社会保障政策宣传丨劳动人事争议调解仲裁
因履行集体合同发生的劳动争议,先协商,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。8劳动人事争议仲裁案件从立案到结案需要多长时间?仲裁庭裁决案件,应当自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,可以依法延期,但是延长期限不得超过15日。
四川小伙疑因查出艾滋被辞起诉公司案结案:重回岗位
近日,四川内江艾滋感染者诉某公司劳动争议案在内江市市中区法院主持下进行了调解,原告被告双方达成调解协议:双方现场签署了一份为期两年的劳动合同,被告内江某公司并且支付原告谢鹏(化名)6.3万元人民币作为补发此前的工资(二倍计算)。加上此前劳动仲裁委裁决被告支付谢鹏的6758.74元,调解协议总价值逾17万元。