申请劳动仲裁成职场“污点” 专家:拒录有仲裁维权经历的劳动者...

还有网友“现身说法”,自己与企业HR商议离职事宜时,对方直言不讳地表示:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”有的求职者已接到录用通知,但企业开展背景调查后,以求职者有过劳动仲裁经历为由宣布录用通知无效。当前,申请劳动仲裁被一些企业当作求职“污点”,成为劳动者就业路上的“拦路虎”。

龙迅股份:劳动仲裁案件结案,申请人全部仲裁请求被驳回

金融界12月19日消息，龙迅股份公告，公司及其全资子公司深圳朗田亩半导体科技有限公司近日收到深圳市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书，该劳动争议案件已进入结案阶段。申请人李高峰的全部仲裁请求被驳回，该劳动争议事项对公司本期利润或期后利润不产生影响。本文源自：金融界AI电报作者：公告君...

劳动仲裁委受理案件达上限!要仲裁公司的员工已经排到明年了

在广东、江苏、山东、四川、北京等劳动争议高发地区,员工申请劳动仲裁需要排队几个月才能开庭审理是很常见的现象。02、劳动争议高发、易发的原因(1)法律愈发完善,保障劳动者权益;自2008年《劳动合同法》正式实施,几乎每年都会颁布劳动法律法规保障劳动者权益,很多企业不懂法或者知法但无法满足法律法规的要求,产生劳动...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

谭先生认为自己已经提前告知离职,站点以此为由扣钱不合理,于是他便向所在地的劳动仲裁机构提出了仲裁申请,要求对方支付2023年6月的工资差额1000元。但是很快,谭先生被告知,案件中的被申请对象的主体有误,这到底是怎么一回事呢?宁波市社保中心劳动人事争议仲裁处副处长陆桑榆:案件受理之后,我们先跟用人单位打了电话。

【晚报融媒·帮您办|2628119】农民工工资被拖欠怎么办 ?有哪些...

(五)申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。可以直接向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付拖欠工资。

2022年太原市劳动仲裁时限内结案率100%

本报讯(记者李晓并通讯员王珏张志芬)太原市劳动人事争议仲裁院去年受理劳动人事争议案件239件,结案237件,为237名劳动者追回劳动报酬、工伤保险赔偿款、经济补偿金等各类损失共379万元(www.e993.com)2024年11月17日。其中调解结案176件,时限内结案率100%。近日,有10多名劳动者到太原市劳动人事争议仲裁院立案窗口申请立案,立案窗口工作人员阴杰...

涡阳县劳动仲裁院结案282件

涡阳县劳动仲裁院结案282件2022年以来,涡阳县劳动仲裁院坚持底线思维、采取有效措施,依法高效处置劳动争议和违法案件。涡阳县劳动仲裁院落实调解仲裁工作“规范化、标准化、专业化、信息化”总要求,持续深化调解仲裁窗口行风作风建设,用心用情做好劳动争议调解仲裁工作,让当事人在每个案件中感受到公平正义。

如何申请劳动仲裁,你需要了解这些

证据是决定案件胜诉与否的关键，纵使用人单位存在诸多过错，如果无法提供相应的证据予以证明，所主张的仲裁请求则显得苍白无力，最后可能不被支持，因此，在发生劳动纠纷时，第一时间便是搜集证据，固定事实。一般来说，申请劳动仲裁需要提交以下证据：1、证明劳动关系的证据：如劳动合同、社保缴费明细、工牌、工作证等材料...

几乎每天都有大把劳动者去申请劳动仲裁,这反应了什么问题?

几乎每天都有大把劳动者去申请劳动仲裁,无非是两个原因,一是劳动争议案件增多,一是,劳动者维权意识增强。由于劳动仲裁是诉讼的必经前置程序,所以就更可以理解劳动仲裁案件增多的原因了。《劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向...

那些2019年申请劳动仲裁的年轻人 现在怎么样了?

《工人日报》近日报道的《北京市2019年劳动人事争议仲裁典型案例》指出,今年前三季度,北京市劳动人事争议仲裁机构受理劳动人事争议案件9.3万余件,同比增长37.4%,结案率达到90.2%,调解率达到50%。可见,“仲裁战线”有长有短,不是所有员工都要和领导对簿公堂。