劳动合同纠纷要素式立案指南来啦!请查收!丨 “立”说纷纭
2.应写明劳动者工资实际发放、解除劳动合同等情况。3.若因工受伤,应写明因工受伤的时间、地点、受伤情况并载明是否经过工伤认定等情况。4.应写明劳动仲裁前置情况(包括劳动仲裁申请情况、仲裁结果、仲裁书出具时间)等。作者丨立案庭继续滑动看下一个轻触阅读原文上海宝山法院向上滑动看下一个原标题:《劳动...
劳动仲裁最详细流程
举证结束后仲裁庭会问是否调解,这个时候就看双方各自愿意如何让步了,这个时候能谈出大家都能接受的结果当然最好,就意味着仲裁得到了结果。如果调解未能达成一致那整个流程结束后是不会马上出结果的,裁决书多久出还要看当地仲裁庭的案件多少,不服仲裁裁决的可以继续向法院提交诉讼。如果您觉得这篇文章/视频还不错,欢...
北京今年办理劳动人事争议案件超18万件,仲裁结案率97.5%
新京报讯(记者叶红梅)12月29日,记者从北京市人社局获悉,2023年,北京市劳动人事争议调解仲裁机构办理争议案件18.6万件,其中仲裁机构立案受理13.5万余件,仲裁结案率为97.5%,调解成功率为65.6%。据介绍,今年以来,全市劳动人事争议仲裁机构坚持促进企业健康发展和保护劳动者合法权益并重,多措并举强化争议调处,最大限度将...
发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?请看这份指南
答:一般不可以,劳动者与用人单位之间产生劳动争议,应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理决定或仲裁裁决后,才能向法院起诉。但也存在例外情形,即劳动者能够提供用人单位的工资欠条,且只诉请要求用人单位支付劳动报酬的,可以不经过劳动仲裁前置程序,直接向法院起诉。法条链接《...
文字实录-厦门市人民政府门户网站
根据《劳动保障监察条例》规定,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
一、仲裁庭的组成:仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员(www.e993.com)2024年9月22日。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。二、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。三、回避1、回避的理由(1)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;...
川渝两地四部门首次联合发布劳动人事争议典型案例
处理结果仲裁委员会裁决:科技公司向沈某支付竞业限制补偿。案例分析本案争议焦点是,协商一致签订的解除劳动关系协议中未约定竞业限制事项如何处理,是否视为竞业限制合同一并解除。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制进行了规定。实践中大多数情况下,竞业限制协议属于附生效条件的协议。当...
助推高素养劳动者队伍建设|省法院、省人力社保厅、省总工会联合...
二、聚焦劳动者权益保护,服务保障高素养劳动者队伍建设。人民法院、劳动人事争议仲裁机构、工会依法妥善办理劳动人事争议案件,充分彰显了切实维护劳动者合法权益、推动构建和谐劳动关系的坚决态度和实际行动力。如“冯某某、常某某诉宁波某环保建材公司劳动争议案”,准确厘定“旷工”的概念与外延,充分保障了劳动者休息休假的...
【晚报融媒·帮您办|2628119】农民工工资被拖欠怎么办 ?有哪些...
(六)向法院提起诉讼。向法院提起诉讼对于用人单位不履行仲裁裁决的,可以申请人民法院强制执行;对仲裁结果有异议的,可以在收到仲裁决定书后15日内向人民法院提起诉讼;也可以向检察机关提交申请,请求人民检察院支持起诉;打不起官司的农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助。
【劳动法库】1998年至2023年山东高院及仲裁委(人社厅)涉劳动争议...
各市、地劳动局,中级人民法院:为及时、妥善依法处理劳动争议案件,维护劳动关系双方的合法权益,根据我省的实际情况,现就处理劳动争议案件过程中遇到的有关问题作出如下规定,请遵照执行。1、劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁,仲裁委员会应当按规定严格审查,符合受理条件的,应及时立案受理...