劳动仲裁要知道去哪里收集证据

4.劳动监察大队没错，劳动监察大队也可以帮你收集证据，如果你什么证据都收集不到，那么去劳动监察投诉就是收集证据最后的渠道，监察受理你的投诉后，可以约你们双方协商解决，也可以直接要求公司出示职工花名册，考勤记录，甚至要求公司出具情况说明就你的投诉事件进行解释或者对企业进行问询并制作问询笔录。这些情况说明...

如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

但是你在申请劳动仲裁之前,你必须要提供有利的证据,首先要证明你是这家单位的员工,比如说你提供劳动合同书,就能够证明你是这家单位的员工。但是有些员工他可能没有劳动合同书,或者干脆自己就没有拿到劳动合同书,或者干脆就没有签订劳动合同书。总而言之这是提供不出来的,那么相关的一些证据就没有。可以说这是一个...

2024:劳动仲裁指引(太详细了)

(一)用人单位有证据证明有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁...

自己打官司:一文读懂 劳动仲裁庭审流程(建议收藏)

收到开庭通知后，你提前准备好原件，再提前看下你提交的证据，想一想基础事实，大概开庭的时候仲裁员会问你什么，你该如何回答，可以拿张纸写一写，以防开庭的时候一紧张不知道说什么。开庭流程：开庭当天的记得带上身份证原件和证据的原件都需要带上。正式开庭前，仲裁员会问双方能不能调解，这个时候建议你同意调...

劳动仲裁看这篇就够了,从申请到解决的完整指南

3、证明与经济补偿金计算相关证据。如果您在遭遇了这样的问题时,一定要用法律的武器为自己捍卫公平。劳动仲裁这一块,时间也会拖到3个月左右,所以建议你准备好材料后直接向当地劳动监察部门先行投诉,如投诉无果直接申请劳动仲裁,同时可以提供你生活困难的凭证,申请对有关金额先予执行,以解目前燃眉之急(但夜存在...

给互联网人的反侦查手册 2.0

北京大学法学院助理教授阎天认为,如果双方事先约定了离职时删除微信,员工需要遵守(www.e993.com)2024年11月11日。如果事先没有约定,员工有权拒绝。如果企业因此不提供离职证明,员工可以依法提起仲裁。仔细阅读签下名字的所有合同及其潜在风险多位2018年入职一家上海互联网公司的员工告诉《晚点LatePost》,他们入职时签署了劳动合同和正常的竞业合同...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

▍提起劳动仲裁前需要注意什么分享一个我在仲裁前,来自律师的建议:在准备《仲裁申请书》的请求事项中,可以把能想到的都写上(未休年假、加班费、绩效提成等),每项要写清楚详细的计算方式,然后对应去搜集证据,围绕诉求中的主张和证据,阐述事实和理由。

百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

另外一方面,要结合工资发放、工作安排调动等方面的一些证据或事实去了解谁才是真正的用工主体。比如说该案中的小王面试是给谁投的简历?谁给发的录用通知书?谁给安排的工作内容?谁给发的工资?平时有没有每天打卡?要结合这些事实,来确定跟谁有劳动关系。该案里可能是跟物业公司存在劳动关系。没有劳动合同,能不能...

劳动仲裁中微信聊天记录怎么才能作为有效证据?

劳动仲裁中微信聊天记录怎么才能作为有效证据?谭旭专职律师在提交微信聊天记录时,要提供使用终端设备登录本方微信账户的过程演示,聊天双方的个人信息界面,以及完整的聊天记录。洪家木副主任律师对方删除您,您跟他的聊天记录不会被删除所以您需要如下操作:...

劳动仲裁立案后多少天开庭?

审查内容包括:申请人是否与本案有直接利害关系,申请仲裁的争议是否属于劳动争议、是否属于仲裁委员会受理内容、是否属于本仲裁委员会管辖,申请书及有关材料是否齐备并符合要求,申请时间是否符合仲裁时效规定。对申请材料不齐备和有关情况不明确的,应指导申请人补齐;主要证据不齐的,要求申请人补齐。