如何才能申请劳动仲裁?需要注意哪些事项呢?

但是你在申请劳动仲裁之前,你必须要提供有利的证据,首先要证明你是这家单位的员工,比如说你提供劳动合同书,就能够证明你是这家单位的员工。但是有些员工他可能没有劳动合同书,或者干脆自己就没有拿到劳动合同书,或者干脆就没有签订劳动合同书。总而言之这是提供不出来的,那么相关的一些证据就没有。可以说这是一个...

发生劳动纠纷怎么立案?赶紧收藏这个视频|静小智说立案

劳动争议案件立案材料清单1、当事人身份证明材料:需要提供原告和被告的身份证明,原告为法人的,还应提供法定代表人身份证明。若有委托诉讼代理人,需提交委托诉讼代理人的相关材料。2、证明劳动关系等事实证据材料:书面劳动合同、工资支付记录等。3、证明仲裁前置的证据材料:仲裁裁决书及相关证明。特别说明1、...

北京高院、北京市劳动仲裁委发布关于审理劳动争议案件解答(一)

根据《解答(一)》第6点,劳动者可以在仲裁、诉讼中诉求支付,但有一个“前提”,也即需要向仲裁委或法院提供“已经依法先经劳动行政部门处理的证据”(比如,人社部门责令公司限期支付工资的通知、决定等)。此外,根据《解答(一)》第6点,假设劳动行政部门已经责令用人单位支付“加付赔偿金”,仲裁委和法院不再重复处理...

自己打官司:一文读懂 劳动仲裁庭审流程(建议收藏)

收到开庭通知后，你提前准备好原件，再提前看下你提交的证据，想一想基础事实，大概开庭的时候仲裁员会问你什么，你该如何回答，可以拿张纸写一写，以防开庭的时候一紧张不知道说什么。开庭流程：开庭当天的记得带上身份证原件和证据的原件都需要带上。正式开庭前，仲裁员会问双方能不能调解，这个时候建议你同意调...

申请劳动仲裁申请书怎么写?手把手教您提交劳动仲裁申请书,避免踩坑!

其次,要准备相关证据材料。在劳动争议案件中,证据是非常关键的。需要收集与案件相关的证据材料,如劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴纳记录等。这些证据材料能够证明当事人与用人单位之间的劳动关系以及工资等相关情况。接下来,就可以开始撰写法律文书了。根据案件具体情况,可以选择撰写起诉状、答辩状、反诉状等不同的...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答

3.劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,不属于劳动争议案件受理范围(www.e993.com)2024年11月11日。4.劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,是否属于劳动争议案件受案范围?

文字实录-厦门市人民政府门户网站

根据《劳动保障监察条例》规定,劳动行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,自立案之日起60个工作日内完成,再根据调查、检查的结果,在15个工作日内依法作出责令改正、行政处理或行政处罚决定。第三,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿...

最高人民法院 最高人民检察院 公安部 司法部关于进一步加强虚假...

(一)认为移送的案件材料不全的,应当在收到有关材料之日起三日内通知移送的人民法院或者人民检察院在三日内补正。不得以材料不全为由不接受移送案件;(二)认为有犯罪事实,需要追究刑事责任的,应当在收到有关材料之日起三十日内决定是否立案,并通知移送的人民法院或者人民检察院;...

给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验

相比在职仲裁,选择离职仲裁是最为常见的情况,可固定和搜集的证据空间有限,适合情况简单的案子。需要注意,离职仲裁有时效性,期限为一年。也就是说发生劳动争议后,需在劳动关系终止之日(离职当天)起一年内提出。否则既不能仲裁也不能诉讼。劳动人事争议仲裁流程图...

去法院立案,仲裁裁决书记得带上!| 京小槌普法之劳动争议立案专辑...

劳动争议向法院起诉立案都需要准备什么材料呢?需要准备以下几类材料:(1)起诉状;(2)身份证复印件;(3)如有委托代理提供完整代理手续;(4)仲裁委裁决书及其送达回证,裁决不予受理的还需提供仲裁申请书;(5)与诉讼请求相关的证据材料。注意:以上起诉状和证据材料份数为被告人数加一份,其他材料为一份。