那些困扰着所有人的、暗戳戳的“就业歧视”

2002年1月,四川大学法学院学生蒋韬将中国人民银行成都分行告上法庭,理由是该行招聘要求“男性身高168厘米,女性身高155厘米以上”。此案被称为“中国宪法平等权第一案”,蒋韬虽然败诉,“但身高要求已经很少出现在招聘广告中”。这位教授还认为:“较真的人不能太多,太多了社会容易乱套。但在国内,整体上对他们还是不...

成都一大学生因觉个矮受歧视 一怒状告银行招聘人

本报成都今晨讯昨日中午,记者在四川大学东区见到该校98级法律系学生蒋韬,他刚从成都市武侯区人民法院回到寝室。蒋韬身高1.65米,就因为这个,他跟中国人民银行成都分行打上了官司。2001年12月23日,蒋韬从报纸上看到了中国人民银行招录行员的启事,但其中一个条件让他犯难了———“男性身高1.68米,女性身高1.55米以上...

身高能否作为招聘条件 法院受理银行侵权案件

“仅因为身高不够我竟失去了报名资格!”四川大学毕业生蒋某感觉受到了歧视,于是依据《宪法》第33条中关于公民在法律面前人人平等的规定,将招工方中国人民银行成都分行告上法庭。1月7日,成都市武侯区法院受理了该案。担任蒋某诉讼代理人的四川大学法学院副教授周伟表示,该案为中国首例宪法平等权案。原告诉称,2001...

宪法赋予公民平等权 “身高歧视案”在成都开庭

中新网北京4月28日消息:据检察日报报道,由于身高不够无法取得招工单位的报名资格,在备感“受到歧视”的情况下,四川大学应届毕业生蒋韬以要求维护自己的宪法权利——平等权,将招工单位——中国人民银行成都分行告上法庭。4月25日该案在成都市武侯区法院开庭审理。2001年12月23日,蒋韬看到成都市一家报纸刊登的中国人...

因身高不够失去报名资格 银行招聘也选秀?

因身高不够失去报名资格银行招聘也选秀?2001年12月23日,中国人民银行成都分行在成都某报头版显著位置刊登《招录行员启事》,其中第一项规定,招录对象为“男性身高1.68米,女性身高1.55米以上”。但四川大学应届毕业生蒋某身高只有1.65米。“如果让我参加招聘考试没考过,我还想得过去,但现在仅因为身高不够竟失去了...

法学教授建议制定反歧视法 称目前立法条件成熟

此前,中国人民银行成都分行在成都某报头版刊登广告招录行员,规定招录对象为“男性身高1.68米,女性身高1.55米以上”,蒋韬身高只有1.65米,被排除在报名对象之外(www.e993.com)2024年11月29日。蒋韬认为,被告在招考国家公务员这一具体行政行为含有“身高歧视”限制了原告担任国家机关公职的报名资格,应当承担相应的法律责任。成都市武侯区法院受理该案后...