员工离职后百万粉丝账号归谁 公司与个人之争

不久后,小吴离职,公司要求他交接账号,但小吴声称该账号是自己个人所有,拒绝归还。因此,公司将小吴诉至法院。法院审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者创造出的劳动成果应当归雇主所有。经查明,该账号由包括小吴在内的多名员工发起,主要内容是宣传公司业务,员工共同构思创意,公司提供拍摄设备等支持,且...

员工离职,名下“百万粉丝”账号归谁?

该账号定位为生鲜美食制作,由公司提供拍摄场地、素材,员工共同策划拍摄主题、文案、营销等环节,该账号获得近百万粉丝关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还。公司遂将小吴诉至法院。●判决:法院经审理后认为,公司与小吴之间是雇主与雇员的关系,劳动者...

【民企法务微窗】员工注册账号用于企业宣传,离职后“百万粉丝...

员工还组建了工作群,共同策划拍摄主题、文案、营销等环节。经过持续发布,该账号获得了近百万粉丝的关注,为公司带来不少经济效益。不久后小吴离职,公司要求其交接账号,小吴却说该账号是自己个人所有,拒绝归还,为此,公司将其诉至人民法院。公司认为,该账号是根据公司要求注册,拍摄、剪辑等都是项目小组在负责,目的是推广...

2024最拥挤赛道:离职博主

不知道从什么时候开始,社交网络上流行起“离职三部曲”:一预告,“点赞破xxx就离职”;二官宣,配合着高浓度的仪式感,换头像、拉横幅、lastdayvlog;三计划,离职的todolist,绕不开寻找自由和自我提升。“离职”不仅是流量密码,还成了一条自媒体“赛道”。以离职为起点或人设的博主们走向了变现:知识付费、...

几十万粉丝的账号离职后归谁?

本案系A网络公司因小周办理离职工作交接时要求小周交还抖音账号产生的纠纷,属于劳动争议纠纷。A网络公司与小周在建立劳动关系时所签署的劳动合同明确约定小周离职时,所有由其所作或保管的有关工具包括自媒体运营账号均需即时交予A网络公司,该约定不违反法律强制性规定,双方应当遵循。小周作为新媒体运营人员,入职后...

负责新媒体的员工离职后,几十万粉丝的账号该归谁?

法官表示,周某离职后未按双方劳动合同约定办理工作交接而继续使用该账户,可能导致该网络公司的客户或潜在客户流失,妨碍公司对该账号享有的财产性权益(www.e993.com)2024年11月25日。因此,网络公司要求周某交还抖音账号理由成立,经审理后,法院认定原告网络公司为案涉抖音账号的实际使用权人,判决被告周某配合原告公司办理抖音账号交接手续,该判决现已...

离职后,员工名下的网红账号属于谁?

李琳与公司解除了劳动关系,公司要求李琳完成“生鲜美味”账号运营的交接。李琳虽在离职后的社交媒体中表示将把该账号归还给公司,但并未实际履行,而是改了账号名称,还在账号中发布了其他类型的视频。失去了团队运营的账号,“粉丝”量、视频传播、点赞率都大幅下降,账号的价值受到了贬损。鲜果公司因此向法院提起诉讼,请求...

员工离职后,其实名注册的网红账号属于谁?法院这样判

一年多后,李琳与公司解除了劳动关系,公司要求李琳完成“生鲜美味”账号运营的交接。李琳虽在离职后的社交媒体中表示将把该账号归还给公司,但并未实际履行,而是改了账号名称,还在账号中发布了其他类型的视频。失去了团队运营的账号,“粉丝”量、视频传播、点赞率都大幅下降,账号的价值受到了贬损。鲜果公司因此向法院提...

离职后,员工名下的网红账号属于谁?法院判了

一年多后,李琳与公司解除了劳动关系,公司要求李琳完成“生鲜美味”账号运营的交接。李琳虽在离职后的社交媒体中表示将把该账号归还给公司,但并未实际履行,而是改了账号名称,还在账号中发布了其他类型的视频。失去了团队运营的账号,“粉丝”量、视频传播、点赞率都大幅下降,账号的价值受到了贬损。鲜果公司因此向法院提...

创业小团队的草台班子,怎么管?

结果就造成公司业务一旦出现一点问题,老板就很着急,骂员工,吼员工,管理方式很粗暴,天天东搞西搞,最后员工纷纷离职;员工离职之后呢?又得重新招人,各种动荡,业务又开始变得不稳定,老板更焦躁,天天反思为什么招不到人才,员工呢,也是天天心理骂老板SB,小公司果然还是不能待,最后老板心灰意冷,裁掉所有人,自己干,重新...