如何撰写一份吸引人的招聘文案?
语言要正式:招聘文案是一种正式的商业文本,因此要使用规范的语言,避免使用口语、方言、俚语、缩写等不正式的词语,也要避免使用错误的拼写、语法、标点等不规范的语言,以保持招聘文案的专业性和可信度。语言要简洁:招聘文案是一种简洁的信息文本,因此要使用简单的语言,避免使用冗长、复杂、晦涩的词语和句子,也...
手工活招工文案怎么写?
标题:招聘XX人员正文:亲爱的求职者,我们正在寻找熟练的手工活人员加入我们的团队。我们是一家专门从事手工制作的公司,致力于提供高质量的手工产品。如果你对手工艺品制作充满热情,并且具备以下条件,我们非常期待与你合作:职位要求:1.具备手工制作基础知识和技能;2.细致耐心,能够按照要求完成手工制作任务;3...
如何写好招聘信息?(文案参考)
▎招聘文案一找工作很容易,但找一份能让你坚持做、努力做,当自己的事业来做的工作并不容易。所以,很多人频繁的换工作,却总找不到合适的,却把时间耗在找工作的路上!多年过去,回过头看看,却一事无成…**公司,多少年的光辉历程(重点介绍公司的优势)只要你有上进心,你是正能量的人!期待你的加入!招聘...
招聘文案怎么写,才能变得有意思?
创意BIGGER越高越好文笔风格越放肆越好思维方式越跳越越好写出来的东西越段子越好你可以有工作经验或者没工作经验但是你的写作能力必须X炸天!!!点评:偏social的招聘文案。==国馆==突出同行业中,自己的优势,求职者的痛点致:不想再被客户指点江山的广告人厌倦了无休止的熬夜加班比稿做稿改稿写屁屁踢?
收不到简历?你可以试试这样写招聘文案
你可以试试这样写招聘文案众所周知,招聘广告由招聘广告的标题、开头和正文组成,少了其中一个都不是一个完整的招聘广告。到底吸引人的招聘广告应该怎么写呢?我们一起来看一下关于招聘广告吸引人的技巧!1招聘广告的标题一个好的标题应该是具备四大功能:吸引注意、筛选顾客、传达信息和吸引阅读。
HR这样写招聘文案,才能“勾搭”到更多候选人!
03招聘文案的基本组成部分及撰写技巧1、职位描述简洁明了,突出核心内容职位描述≠岗位说明书,文字太多的话,没有求职者会有耐心一字一句看完,完整、详细的工作职责,可以等到具体面试中再进行详细沟通(www.e993.com)2024年10月27日。职位描述中只需突出工作范围、职责、权限即可。
月薪最高2.5万元!一大波热门岗位正在招聘,有适合你的吗?
招聘人数:3人薪资待遇:8000-10000元/月任职要求:1、21-28岁,本科及以上学历,工业设计、产品设计等专业2、常日班工作地址:长宁区新华路3D特效设计助理招聘人数:3人薪资待遇:8000-10000元/月任职要求:1、21-28岁,本科及以上学历,艺术设计、绘画、动漫等专业2、常日班工作地址:长宁区新华路...
不性感,不挑逗,To B文案该怎么写?
4U法则,出自文案大师罗伯特·布莱的畅销书——《文案创作完全手册》,这个法则衍生了无数10w+的标题,同时,也被广泛应用于营销活动的宣传文案中。(1)Urgent(紧迫性)时间流逝的画面感+抢购秒杀的文案组合,营造一种迫在眉睫的急迫感,给客户一个立即采取行动的理由。
【便民信息325期】停电 | 限行 |招聘求职 | 房屋租售 | 二手交易...
①招聘——文案岗位2人薪资待遇:(4000-6000)岗位要求:(性别要求无年龄要求18-30主要工作内容为撰写抖音视频脚本)②招聘——销售岗位5人薪资待遇:(3000保底+提成)岗位要求:(性别要求无年龄要求无工作内容拓展客户业务范围为视频拍摄抖音运营等)...
为什么企业总是招不到满意的文案?
1.写文案不是写诗歌部分企业在招聘文案时,比较喜欢招聘中文系、新闻系的学生,理由是因为这几个专业的学生文字功底比较好,上手比较快。但这种观点往往只是企业的一厢情愿,说难听点,是人力资源部门的懒惰和不合格。中文系的学生可能会写诗歌和小说,了解一些修辞的手法,看古典文学应该也没有什么障碍,但是企业...