雷军打螺丝偷懒!离职博主,重新进厂|小红书|自媒体|知名企业_网易...

一张大厂工牌加一封辞职申请书,再配上“985本硕,年薪40万裸辞了”的文案,似乎成为当代打工人顶配。拿得到,放得下,看过世界,享受旷野,着实令人艳羡。只是,事实确实如此吗?真相是,现在,如果再在小红书随便一搜离职博主,很多内容都是,离职博主已经回去上班了。怎么看待离职博主爆火这一现象?目前,离职博主又集...

长园科技集团股份有限公司第八届董事会第五十五次会议决议公告

员工也没有持股获利,员工持股计划效果不理想;2)本次员工持股计划对象设立人数不超过2,900人,筹集资金上限3.2亿元,人数和金额大幅高于2022年员工持股计划,不合理;3)目前,长园集团的股价波动较大,本次员工持股计划采用配资,可能会给参与员工带来较大损失。

接到离职通知后,我决定通过法律途径维护权益,公司却濒临倒闭

「刘经理，你让我离职，大老板知道吗？」听我提起大老板，刘梅的脸上露出一丝轻蔑。「你一个销售人员，难道还要让老板亲自来送行吗？」我没有回答她，默默地拿起面前的离职申请书。「本人因私人原因不能继续胜任工作……现申请离职，后续工作将由董君负责。」整份离职申请书中没有半个字提到公司的不是。反而暗示是...

辞职申请书怎么写?

我在此向公司提交辞职申请。非常感谢公司为我提供了这个工作机会，让我能够在这里工作和学习，但由于个人发展需要和家庭原因，我不得不离开公司。一、辞职时间本人计划辞职时间为XXXX年XX月XX日，现在已经向部门主管进行请假备案。二、辞职原因个人原因是我希望寻求更好的职业发展机会，同时也要照顾家庭的需要。我...

90后辞职文案又火了:离职,最能看清一个员工的本质

01新人更容易离职群里最近做了一次关于员工离职率的讨论。整场讨论下来,我发现大家普遍反映的问题是,新人离职率太高。每每招聘一个新人进来,还不等企业去培养,新人就提出了离职申请。问其原因,多半是感觉工作定位不符合自己要求、或者有其他安排等等。

3年出3本书!一个普通上班族到畅销书作家的逆袭之路

家人和朋友认为,这是一个冒险的决定(www.e993.com)2024年11月21日。公司待遇很好,她是一名普通员工,工资每年都在涨,福利也好。但是,那时她并不快乐,个人成长的欲望没有被满足。“我接触到那些能成事的人,都是个人成长欲望非常强的。成长速度太慢,这事就不能忍。当时我也有这种感觉。”她辞职了,进入一家做儿童阅读的机构。

为什么公立美院要向这位辞职申请的小姐姐抛出橄榄枝?

申请过程中还有哪方面你认为非常重要?首先是学校网站大多有学生手册和美院毕设的信息,需要看清楚学校培养计划和研究方向都是什么,符不符合自己的预期。所以我也很感谢当时鑫慧迪的老师帮我进行了合理的学习计划。在文书方面也给了我很多建议,文案老师很耐心的帮我修改了好几次动机信和简历。

东航:失事飞机不涉及拨叉检修问题;宝洁就公众号发布侮辱女性文案...

天眼查App显示,近日,关于苹果公司第55372085号“AIRTAG”商标驳回复审决定书公开。文书显示,申请人苹果公司对知产局驳回其网站服务类“AIRTAG”商标不服,申请复审。复审认为,申请商标与引证商标文字“AirAG”在字母构成、呼叫等方面相近,构成近似商标,两商标共存易导致相关公众对服务来源产生混淆和误认。最终,申请商标在复...

老板迷信大厂文化,挖来HR后我们集体辞职了

在我离职的那个月,我们公司就走了30多个人,而技术部早已经全部换上了新面孔。老板挖来不懂行的大厂HR“HR入职后,部门集体辞职,公司丢了好几个客户”李菲资深文案上海任职于创意热店我们公司是上海本土广告公司,对接客户大多一些时尚品牌。广告行业人员流动性比较大,老板为了留住人,便从某大厂挖了一个HR...

员工离职后“网络大号”该归谁

为避免出现账号使用权的归属争议,小文案的审理法官建议,企业和劳动者可事先通过协议明确账号的权属,并就双方权利义务、账号运营管理等进行细化约定。同时,根据平台规则,针对不同的账号做好内部管控流程,并保留好相关证据。此外,班小辉提醒,账号使用者要遵守网络空间治理规范。部分用人单位未经员工同意,即利用其个人信息...