我85后,36岁国企辞职做中医食养,曾因一条文案赚6万,全靠拼
我曾经有份很“体面”的工作,曾经的同事领导都在我的社交圈里,但我没有觉得“羞愧”和不好意思,反而大大方方展示自己和所做项目。或许正是这份自信与从容,让我更得人心,慢慢有了自己的销售团队。我的执行力比较强,想到就去做,反而在跌跌撞撞中闯出一条路,曾经仅凭一条文案就赚了6万。所以,没有什么铁...
被新任总经理穿小鞋,我毅然离职,再见他却跪地磕头求帮忙
先是让我在焦阳手下工作,后来又增加工作量又减工资,背后只有一个目的:就是想让我一分钱不拿就自己辞职。去年年底因为公司高层不和,裁掉了一大批人,听说有的人到现在工资还没拿到。有段时间,仲裁部门的人天天来公司,把人事主管搞得焦头烂额。后来也不知道他怎么打听到我和焦阳关系不好,于是想出了这个损...
新任总经理狠心逼我降薪或离职,我毅然选后者,谁知他竟求我回来
“这个嘛……纸终究包不住火。”面对我的质问,人事主管的眼神有些游离,吞吞吐吐地补充道,“究竟是谁有看法咱们之后再探讨,公司做此决定也是为了你好,就算你日后从公司离开不是还能够多向发展嘛。”我仅思考了三秒,朝他微微一笑:“感谢领导对我的栽培,我没意见。”人事主管大概没料到我会答应得如此干脆,...
刘芳菲:比张蕾李思思更实在,官宣离职央视的文案简单明了不遮掩
然而,就在10月19日,刘芳菲在个人社交平台上发布了一条消息,宣布她已于6月份正式离开央视,感谢央视和观众的支持。她还提到将继续在新媒体分享传统文化、旅行见闻和人生感悟,以及继续她的“芳菲绿色手绢计划”。这个计划是她在2017年发起的一个公益项目,旨在帮助贫困地区的儿童和老人。!刘芳菲的离职消息刘芳菲的离...
3个心法,送给职场反复内耗的你
想干点事吧,干成了,领导摘桃子;干不成,领导甩锅;啥都不干,也不行,领导要逼你站队。不辞职,一天也干不下去。辞职,万一换个领导还是一个样子呢?内耗,无尽的内耗。时间一天天过去,钱,没挣到;本事,没学到;经验,没攒到。为什么会这样?林桂枝老师说,这样的情况,本质是没有想清楚:你究竟是为谁在工作?
孙东旭前员工出面爆料:喜欢敲打有能力的员工,搞办公室政治
其中一位曾在合肥新东方工作过的网友称孙东旭当时是校长,领导喜欢搞办公室政治,没完没了的续班,讽刺敲打有能力的员工,喜欢和领导一起站队(www.e993.com)2024年9月19日。即便是心怀热爱,业绩不错的员工在领导这里收获的不是称赞,而是没完没了的敲打,甚至在离职之后面对新的工作伙伴依旧是心存芥蒂,坐实战战兢兢。
东方甄选小作文事件始末!及十大问题拆解
东方甄选的小编则回应称:“对不起给老板抹黑了。俞老师天天在外飘,确实不知道业务细节。不过说起文采,俞老师确实很难评价。”该小编还补充道:“主播有时也写,比如宇辉写内蒙古,顿顿写河北。但主播平时太辛苦啦~写一个省的文案需要看很多素材,少则一周,多则一个月。所以大多确实是文案团队写的。”...
即将离职,需要请领导和同事吃饭吗?你可以这样优雅而体面离开
此时,若悄无声息地离开,会让领导及同事感到很突兀与可惜,于情于理都必要找一个方便的时间,与一些领导与同事再次把酒言欢一下。2.无竞争压力。你的离开,不会让你与原公司化友为敌,也就是不会构成竞争关系。比如,你所从事的是文案工作,再换一家单位,依然还是从事文案工作。
提出离职后,领导跟我翻脸了
在离职面谈环节,态度也要坚定,既不要羞于表达,也不要提任何要求。最好的做法就是礼貌地递交书面辞呈,大方地表达感谢之情,给足领导应有的尊重。2、保持言行一致,逐步远离工作关系我们财务部有位同事阿紫,她以个人职业发展需要为由跟公司提出离职。领导一直没有签署书面的离职申请,还多次跟她沟通,希望她能够继续留...
小红书上,正在刮起一阵“晒离职”风
霸道打工人,会径直奉上备好的辞职word,留一句“芬姐我要离职,做到下个月15号走”,不容分说,不留任何让老板苦苦挽留的机会。在小红书的帖子里,你能看见各种为即将经历离职“新手”们准备的告别文案、辞职话术、离职原因(主要是个人原因),从口头(试探、预热)到书面(正式、决定),关于离职的种种「显学」已经...