喜报!中国电信宁波分公司上榜浙江省“幸福共同体领头雁企业”名单

选送的优秀宣讲文案在浙江省总工会“守好红色根脉·班前十分钟活动”系列活动中获得优胜奖,在宁波市总工会优秀案例评选活动中荣获三等奖。抓好创新主引擎,激活发展新动能中国电信宁波分公司坚持把创新作为企业发展第一动力,深入推进“三创”驱动,创新创效活力加速迸发。2022年成功落地“中国电信宁波研发中心”,大力...

桂林理工大学:黄关面条项目:让村民小康生活更“筋道”更“绵长”

依托学校学科优势,选派学校广告学专家团队协同指导第一书记、村干部完成广告策划、广告文案、宣传图片等,并投入专项经费为“黄关面条”拍摄宣传广告,大力支持“黄关面条”参加县市区各类大型展销会,品牌知名度、美誉度大大提升。三是实施产品销售计划。学校积极落实消费帮扶相关要求,通过食堂直...

“向青年汇报” |广电青年:守正创新 书写新时代荣光

2争创“青年文明号”带领青年建功立业围绕第27届南京市青年文明号的创建工作要求,突出融媒新时代,青年勇争先的集体风貌,南京广电打造2支“服务奉献”型青年文明号,分别为南京广电集团“Live南京城市直播”和“奇迹畅娱MCN”青年文明号,积极展开“一线有我号队出列”专项行动和青年文明号“促团建”、“创新创效”、...

中国石化获评“十大创新企业”

为增强创新成果的实用性,该队创新立项选题都要经过科技创新领导小组评审,建立班组间创新创效成果交流机制。在成果交流会上,各班组项目负责人采用多媒体形式,选取最有代表性的项目进行讲解、演示,让大家了解创新过程和创新效果,直观感受成果研发成功后的功用,引发员工对创新成果实用性的探讨。在以“好用”为导向的创新...

这些团队个个才华出众,创新力爆表!

团队口号:专业专注、创新创效、精益求精、永葆一流团队介绍:工作室成员自主攻关,解决生产难题,为管道安全运行保驾护航。团队成果:自创立以来,工作室成员先后获得江苏省级劳动模范、五一劳动奖章2人,中国能源化工地质工会“大国工匠”1人,集团公司劳动模范1人,徐州市、公司级劳动模范、五一劳动奖章、管道工匠7人,“闵...

凝聚Young力量,为石化青年点赞!

这些年,这些青年技术人员加快技术创新和集成创新,承担国家科技重大专项1项,中国石化“十条龙”项目3项,完成专利申报27项,参与的《涪陵大型海相页岩气田高效勘探开发项目》被评为国家科技进步一等奖(www.e993.com)2024年11月24日。青海格尔木石油南山口加能站团队介绍青海格尔木石油南山口加能站位于巍峨的昆仑山脉下,海拔3081米,是进藏运输“生命...

浅谈企业中基层团青工作的探索与实践

2.立足高品质提升,建立青年创新创效工作机制,开展“管理创新创效”“技术创新创效”评选活动,为公司创新文化贡献青春才智。深化青年创新工作室、青年一线火炬手平台实践,发挥青年在安全生产经营工作中的突出作用。3.开展促进青年员工技能提升的竞技比赛活动,通过举...

江苏省2020年全国劳动模范和先进工作者推荐人选公示

该同志是国家级技能大师工作室领办人,攻关总结出坡口圆圈摆动焊接等89项先进操作法,其中“铝合金中空型材焊接修复法”创造了焊接修补技艺传奇,年创效300多万元,带领团队完成“铝合金车体底架大横梁裂纹工艺改进”等攻关课题80多项,创效1400多万元。曾获“全国五一劳动奖章”“江苏省劳动模范”“全国技术能手”等荣誉称...

混合所有制改革的霍煤样本-国务院国有资产监督管理委员会

该公司在团队内部推行“四方式,两激励”机制,让员工主动自学、互学,积极参与专业培训辅导、探讨,并设立技能提升奖和技术创新创效奖,多措并举提升员工的动画调节、灯光、渲染、人物绑定、特效材质等技术,使得员工专业技术得到了动漫业内专家的认可。快马加鞭,努力开拓新局面。该公司为使产品销售实现重大突破,提出“...

以青春力量护航安全生产

团队介绍西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区生产运行中心现有员工15人,平均年龄32岁,负责元坝气田生产运行管理工作,以守好高产稳产阵地为核心,瞄准隐患瓶颈,强化技术创新。西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区生产运行中心班晨鑫廖晨西南油气分公司采气二厂元坝采气管理区生产运行中心是一支扎根在元坝...