摸底保险代理人线上获客:谁吃到了这波红利?

“但目前看没什么效果，可能是我们公司业务员普遍老龄化，又多是在县域市场，学习能力较差、创新能力不足。虽然自媒体是获客和增员的宣传窗口和辅助渠道，但我个人判断其不会成为主力渠道，毕竟人寿保险是人情生意，没有直接面对面交流，是不会有有效结果的。”程磊表示，自媒体拓客增员效率比较低。“可能那种面向全国...

卖了3年保险的她,没月入过万也没放弃“杀熟”

为了发展增员,大多保险公司瞄准春节过后的换工潮,举办大型招聘宣讲会,员工则要趁机多介绍新人来参会。庚子年的岁末年初,疫情延烧全国,百业停摆,失业率骤升,但却并不影响保险公司的招聘。正月初八,湖北疫情的至暗时刻,我还扫码进群,参加了林萍公司的“线上招聘会”。“国家大政方针与市场需求的双重驱动,中国保险行...

2024年,保险从业者应该提前把这几件事做好,才能适应新时代

有位博学的老师曾在课堂上预测，将来保险公司增员是有名额限制的，就像今天的银行一样。面试要经过重重筛选，往往1个人入司要经历很多轮面试，才能定下来要不要。这种情形搁在以前，简直想都不敢想。但随着各家保险公司都开始提高入司的门槛，提倡新人英才化，增员优质化，这一天的到来并不会太远。所以你要提前准备...

共建共治共享 共荣共创共生——中信保诚人寿卓锋家族20周年剪影

“2004年团队刚成立时,我们白手起家,李卫红自筹经费,带着大家开辟场地、开展活动、开拓客户,坚持每天招聘增员。随着招聘人力的增多,引起公司领导层的关注,得知李卫红自费租赁场地办公,领导们一致认为应当鼓励和支持这样的工作积极性,为减轻我们的负担,公司决定给我们提供办公场所。每天面试二三十个人,团队人力不断增长,但李...

保险代理人AIGC应用实践带来的三大价值:获客、增员、跨界营销

2.自媒体营销:借助AIGC生成的内容,保险代理人可以积极开展自媒体营销,通过文章、推文等方式将专业知识和保险方案分享给更多的潜在客户,提升品牌影响力。AIGC的应用为保险代理人带来了获客、增员和跨界营销等三大价值。通过精准定位和互动体验的提升,保险代理人能够更好地获得潜在客户;团队成员可以更高效地工作,提升专业...

为了逆势“开门红”,保险公司使了多大力

一方面是保险公司强势推动“开门红”,另一方面则是保险营销增员难(www.e993.com)2024年11月17日。加之经济预期不明朗,大众对非刚需保险产品持观望态度。在这种情况下,2022年寿险公司的“开门红”还能继续“红”吗?“开门红”口号嘹亮临近年尾,各家保险公司的“开门红”一如既往地强势启动。

给所有保险新人:不逼自己一把,你就不知道自己有多大的潜力

我告诉他,9月开始到11月要进入增员月,正是搭建团队架构的好时机。所以接下来目标有两个:公司的星火计划和准组经理的晋升,必须达成其中一个。他嘿嘿一笑,说达成上个月努力能获得的收入挺OK,自己很满意,觉得没有必要那么拼,玩着干就是了,咱又不是多急用钱。

大厂人辞职转行卖保险:行业需要听得到炮火声的人

保险公司的增员,即代理人招募,还是个“技术活”,除门槛在不断提高外,仍需要关注新人的综合能力。平安对增员非常重视,在新人获客、销售、实操等方方面面都有系统的培训体系。陈健也把更多的精力放在了“增员”方面,对于团队培养,他认为,以前的保险行业,靠的更多的是人海战术,就像以前古代打仗一样,拿着长枪长矛,...

揭秘“开门红”十八般武艺:蓄客、增员与康养新包装

固然相当部分的中小寿险公司还在“报行合一”等监管规定的牌桌上按兵不动,但牌桌下的准备却从未停止,”开门红”氛围已经拉满。一厢是自暑假起就积极地开展各类客户运营活动;另一厢是在四季度临时抱佛脚,加紧培训、增员力度。如从暑假的留学咨询到日常的飞盘活动,越来越多的中小公司盯上了中产客群:...

保险业数字化新进阶:借力AIGC深入营销场景

普华永道中国金融业管理咨询服务合伙人、数字化产品创设咨询服务合伙人张为峰告诉《中国经营报》记者,“保险企业在数字化、智能化方面的建设一直处于金融行业前列,以数据模型为代表的传统AI应用较为成熟,如智慧增员、智慧投保、智慧理赔、智慧风控、智慧客服等场景,头部公司甚至覆盖到保险作业链的各个环节。AIGC的核心在...