永寿:盯住“五个重点”规范干部档案管理
档案材料收集归档是干部人事档案工作的基础。近年来,永寿县委组织部紧盯干部档案工作五个重点,持续、规范做好档案材料收集归档和信息安全,筑牢了干部档案“铜墙铁壁”。盯材料来源是否可靠。对于接收的每一份档案材料均严格审查,对于重要材料采取核对原件、电话查证等方式,保证材料合法真实、准确无误,杜绝虚假材料混入档案...
克东:“三个坚持”全面提升人事档案管理成效
克东县紧紧围绕干部人事档案工作管理要求,聚焦制度建设、队伍培育、数字转型,持续推动档案管理标准化、专业化、便捷化,为选准用好新时代干部队伍提供有力保障。坚持规范管理,当好人事档案“把关人”。始终以制度建设为抓手,把《干部人事档案工作条例》贯穿于档案管理工作全过程,结合档案规定,全面落实档案查(借)阅、材料...
@公职人员,关于干部档案,这些知识需要了解!
干部档案是历史地、全面地考究了解和正确选拔使用干部的重要依据,体现了干部的基本诚信。什么是干部档案?它都包含哪些内容?一起来了解学习!在普通人的眼中,干部档案既严肃又神秘,外人难以接触和了解。什么是干部档案?根据《干部档案工作条例》,干部档案是组织人事等有关部门,按照党的干部政策,在培养、选拔和任用...
新时代干部人事档案数字化管理策略
管理者需要改变干部人事档案工作的观念、方法和模式,实现数据互通和资源共享的目标,推进人事档案管理的数字化变革和智能更新,提高管理的系统性、高效性和精准性,推动数字化和现代化的进程。新时代干部人事档案数字化管理意义及现状在干部人事档案数字化进程中,相关方面必须革新档案管理技术,结合数据库、系统和管理平台,...
公务员、事业人员“三龄两历一身份”是指什么?
“一身份”是指:干部身份。“三龄两历一身份”在干部档案管理和档案专项审核中都是重中之重,对于干部的任用提拔非常重要,关系着干部的政治前途。在《党政领导干部选拔任用工作条例》有明确的规定,“选拔任用党政领导干部,不准涂改干部档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。”...
个人档案岂能“整容”!一些干部年龄学历等造假触碰纪律红线
档案造假为何禁而不绝?究其原因,是由于少数干部存在侥幸心理,认为轻易不会被发现,一旦成功则能为提拔晋升提供实在的“便利”,因而铤而走险,尝试博取更大的收益(www.e993.com)2024年10月17日。“少数干部档案造假问题之所以长期不被发现,主要原因是档案所涉范围广、造假隐蔽性强、查处难度大,特别对于较早时篡改、伪造档案资料的情况,因时间久远、...
托克托县:“四度发力”持续提升干部人事档案管理工作质效
近年来,托克托县严格遵守《干部人事档案工作条例》及各项规章制度,紧扣“学、审、管、用”关键环节,从深度、精度、力度、温度“四度”发力,充分发挥干部人事档案在选人用人中的基础作用。抓能力提升,业务学习有“深度”。加强党性教育和保密教育,常态化组织档案管理人员学习《中华人民共和国档案法》、《干部人事档案...
一周反腐档案|四天四名中管干部被公诉;深圳原市长受贿1.08亿余元...
一周反腐档案|四天四名中管干部被公诉;深圳原市长受贿1.08亿余元被判无期一、曝光台(8月3日-8月9日)审查调查中核集团资本运营中心副主任左足清接受纪律审查和监察调查内蒙古自治区消防救援总队党委书记、政治委员刘国峰接受纪律审查和监察调查招商局集团深圳市招商平安资产管理有限责任公司原党委书记、总经理...
香坊区紧盯“三关” 综合施策 建立健全干部人事档案常态化审核机制
区委组织部贯彻落实新时代党的组织路线,以“熔炉计划”为牵动,严格规范干部人事档案管理工作,坚持源头规范、清理修正、动态更新,通过建立健全干部人事档案“任前审核、日常审核、抽查审核”常态化审核机制,进一步推动干部人事档案工作制度化、规范化建设。把严任前审核关,防止带病提拔。严格落实干部选拔任用“凡提必审”...
【漫画】面对这些干部人事档案问题,浙江绍兴有妙招!
(推荐单位:浙江省绍兴市委组织部)原标题:《漫画面对这些干部人事档案问题,浙江绍兴有妙招!》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请用电脑访问httpsrenzheng.thepaper。