州直部分事业单位2024年下半年公开招聘工作人员,点击查看岗位表→
根据考试、体检、考察结果,由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员,经主管部门同意后报恩施州人社局审查通过的,在恩施州人社局官方网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议的予以备案,对有异议的拟聘人员,根据调查核实情况决定是否备案。拟聘人员在聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事(劳动...
人社小讲堂 · 优化营商环境 | 解除劳动合同,这两种情形要搞清→
根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
辽宁4家事业单位,今起报名!
工作经历需提供单位出具的相关工作证明及养老保险缴费明细或劳动合同。2024年普通高校应届毕业生在资格审核时须提供学历电子注册备案表。上述材料在报名时以附件形式发送至24016568@163。资格审核贯穿招聘全过程,一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的,随时取消考生考试和应聘资格。未在规定时间内提交证明材料者...
【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...
但《劳动合同法》第三十九条第一款第(四)项规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同;第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。7.关...
【人社微课堂】哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?一定要了解
(十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。二、用人单位能随意解除劳动合同吗?不能!《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人...
这些关于劳动合同的解除与终止的问题,来看市人社局的解答→
哪些情形下,用人单位在劳动合同期满时不得与劳动者终止劳动合同?用人单位单方提出解除劳动合同的,是否支付经济补偿?以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时,单位是否应支付经济补偿?非全日制用工劳动合同何时可以终止?原标题:《这些关于劳动合同的解除与终止的问题,来看市人社局的解答→》...
2023海南省农业学校招聘34人公告(第1号)
报考时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员须提供单位同意报考证明。委培、定向及财政预算管理在编在岗人员,须提供委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明。报考与专业相关的工作经验岗位的人员须提供所报岗位年限社保养老清单、劳动合同以及单位工作证明并盖章。
关于人社知识“一问一答”劳动合同的解除与终止篇的热点回应(一)
根据劳动合同法第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
用工备案 ≠劳动合同
其一,法律依据不同。劳动用工备案的法律依据是《劳动合同法》第七条的规定,而订立书面劳动合同的依据是《劳动合同法》第十条的规定。其二,目的意义不同。劳动用工备案是指用人单位按规定向人社部门申报劳动用工情况。书面劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利、义务的协议。其三,包含的内容不同。
55名!钟山区卫生健康局所属事业单位公开招聘合同制人员
1.公示期满无异议者,经招聘领导小组审核后,报区人力资源和社会保障局备案后办理相关聘用手续。2.招聘单位应与聘用人员签订劳动合同,严格按劳动合同进行管理。聘用人员试用期两个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员应在规定时间报到上岗,未按时报到的,取消聘用资格。