擅自离岗16年的国企员工已返回公司,吉林国资委介入调查
10月21日,记者获悉,吉林森工集团下属公司,擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者,此事正在调查中。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自离岗,有人长达16年引关注。此前事发公司相关负责人告诉记者,已与擅自离岗16年的张某某取...
吉林一国企员工离岗16年后续吉林国企离岗16年员工已返回公司...
#吉林一国企员工离岗16年后续##吉林国企离岗16年员工已返回公司#国资委介入调查10月21日,@新京报我们视频获悉,吉林森工集团下属公司,擅自离岗16年的员工张某某已返回公司。张某某丈夫表示森工集团相关负责人已在处置此事。吉林省国资委工作人员告诉记者,此事正在调查中。近日,吉林森工集团泉阳泉饮品公司4名员工擅自...
国企员工擅自离岗16年 公司发通告要求返回 当地国资委:正在处理中
近日,《吉林日报》一则“国企要求擅自离岗员工返回”的《通告》引起热议,《通告》中提到的四名员工中,有人离岗长达16年。10月17日,当地国资委回应:“该员工离岗事件正在处理中。”10月15日,吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司在《吉林日报》上发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》,《通告》称,...
天塌了!能者上,庸者下!国企大清洗开始!国企员工铁饭碗不保!
国资委还特别指出,要防止不良替代现象的发生,这意味着,国企在执行末等调整和不胜任退出制度时,需要坚持业绩为王的原则,不能让违法违纪、年龄问题或主动离职成为员工逃避考核的借口。通过这样的措施,国资委展现了其从严治企的决心,以及对提高国企效率和竞争力的坚持。至于政策的推行时间表,国资委也给出了明确的指示。
事关国企!国资委最新部署,明年必须普遍推行末等调整和不胜任退出...
华夏时报(chinatimes)记者刘昱汝徐芸茜北京报道9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示...
央国企员工建议收藏!《国有企业商务招待管理规定》
第二十一条国有企业商务招待应当严格执行有关财经制度,实行预算管理,合理控制预算总额,加强预算硬约束(www.e993.com)2024年10月23日。第二十二条对商务招待过程中无法执行相关制度标准的特殊情况,企业需进一步明确管理制度,严格履行内部审批程序,原则上须经主要负责人审批同意,并做好备案登记。
国企劝人回来上班公告引热议,员工离岗 16 年为何至今才处理?
涉案国企为何迟迟不处理上述离职员工?反正不管你在职与否,该交的社保还是交的。即使不发工资,公司仍在为这些长期员工支付基本的人工费用。不得不说,这是一种纵容。由于长期裁员的最终处理包括吉林省国资委《关于开展空薪问题专项整治的通知》,因此还需要深入了解当地近十年来的情况年左右。针对各类“空工资”问题的...
国务院国资委对国有资产管理问题的29个回复
问:国有股东拟质押所持上市公司股份时该如何备案?融资人除了在股权管理系统里提交相关资料外,是否还需要经国资委审批?答2020-11-04:根据《关于促进企业国有产权流转有关事项的通知》(国资发产权〔2014〕95号文)有关规定,国有股东质押所持上市公司股份,由国家出资企业依法办理,并通过国务院国资委产权管理综合信息系...
国资委关于“国资投退转”等问题的集中答疑
国资委答复:国有及国有控股企业、国有实际控制企业以所持有的公司股权作价出资不需要按照《企业国有资产交易监督管理办法》(国务院国资委财政部令第32号)相关规定通过产权交易机构挂牌转让,应当按照投资管理相关规定执行,并对所出资公司的股权进行资产评估及备案。
铁饭碗被打碎!国务院强调:所有国企明年必须全面实施新退出机制
国资委副主任王宏志在会上明确表示:“国企要跟上市场化和全球化的步伐,不能再依赖以往的稳定性。企业需要通过机制改革提高整体效率,员工也必须通过竞争来提升自身能力。”在一定程度上,末位淘汰机制的推出,使得员工们不得不更加重视自己的工作绩效。绩效考核成了“生死攸关”的关键,表现不佳者可能会被要求退出。