广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站
鼓励和推动社会力量举办护理机构或者一级、二级医院转型等方式,优化审批管理流程,激发市场活力,扩大老年护理、残疾人护理、康复护理、母婴护理及安宁疗护等服务供给,提高供给质量和效率。支持护理站、护理中心为社区卫生服务中心及养老机构提供服务,支持护理站、护理中心规模化、品牌化、标准化发展。完善护理站管理规范。(...
卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见
贯彻落实公立医院改革关于充分调动医务人员积极性、完善人事和收入分配制度的任务要求,在改革临床护理模式、落实责任制整体护理的基础上,以实施护士岗位管理为切入点,从护理岗位设置、护士配置、绩效考核、职称晋升、岗位培训等方面制定和完善制度框架,建立和完善调动护士积极性,激励护士服务临床一线,有利于护理职业生涯发展的...
阳光融和张智高、王丹荣获2023年度潍坊医务系统“潍卫工匠”
强化三级护理垂直管理体系,创建以护理病历为主线的护理质量评价模块,深入开展以护理问题为导向,以护理程序为框架的临床思维和工作流程,从“一病一流程”逐渐向“一病一质量”深化。夯实基础护理,提供优质服务,落实责任制整体护理,全面推广APN连续排班制及两班制,成立护士机动库有效调配、合理进行人力资源管理。全员参与质...
没有护士长的权威,却要干护士长的活!这个岗位有多难?
当下,各级医院都是实行的责任制整体护理,APN排班,护理组长带领责任护士分组分管病人。护理组长的角色相当于信息的传播和执行者,也是科室里的护理骨干与中坚力量,在科室护理质量、水平的提升中发挥着重要的作用。在某种程度上,护理组长的工作在行使管理权力上,相较护士长要难一些。责任组长使用更多的是靠自身的魅力来...
祝贺!阳光融和医院张智高、王丹荣获2023年度潍坊市医务系统“潍卫...
夯实基础护理,提供优质服务,落实责任制整体护理,全面推广APN连续排班制及两班制,成立护士机动库有效调配、合理进行人力资源管理。全员参与质量管理,运用PDCA、RCA、六西格玛等现代化质量管理工具,建立护理质量数据库,构建多元质控评价体系,广泛开展品管圈项目,护理不良事件无惩罚上报等,确保质量持续改进。
...政策和医改进展 江西省贯彻落实加强医疗机构护理工作实施方案
12.落实责任制整体护理(www.e993.com)2024年9月18日。护士要进一步做实责任制整体护理,根据患者的疾病特点、生理、心理和社会需求,运用专业知识和技能为患者提供医学照顾、病情观察、医疗护理、心理护理、健康指导等服务。要增强主动服务和人文关怀意识,加强与患者的沟通交流,尊重和保护患者隐私,关注患者的不适和诉求,并及时提供帮助。
关于印发安徽省进一步加强医疗机构护理工作实施方案的通知
(二)建立健全医疗机构护理管理制度。4.建立护士岗位培训制度。医疗机构要建立以岗位需求为导向、以岗位胜任力为核心的护士培训制度。要加强临床护士“三基三严”培训,提高基础护理和责任制整体护理能力。在此基础上,可结合护理学科发展和患者护理需求,有针对性地开展护士专科护理培训。注重护理管理岗位人员培训,省卫生健...
模板:年度优质护理服务计划 附优质护理服务活动方案
4、夯实基础护理切实做好基础护理,使护理工作更加规范化。保持病区整洁、无异味、无污迹,物品摆设整齐规范,严格执行医嘱,善于观察病人,发现问题及时解决。对于做得好的护士,护士长在科内会议表扬并根据激励考核方案给与奖励。5、严格落实责任制整体护理(1)实行弹性排班。工作忙时加班,闲时轮休。
关于印发《铜陵市进一步加强医疗机构护理工作实施方案》的通知...
要根据临床科室特点、患者病情轻重和临床护理工作量,按照责任制整体护理的工作模式配置数量适宜、结构合理的护士岗位。三级医院全院病区护士与实际开放比不低于0.6:1,二级及以上医院全院病区护士与实际开放床位比不低于0.5:1,重症监护病房护士与实际开放床位比不低于2.5-3:1。鼓励对护士实施弹性排班,在护理工作量较...
为了让每个护士少上夜班,护士长居然这样排班!
虽然AP卡N排班模式还存在着一些缺陷,但是对于适合此种排班模式的科室来说,不仅减少了护士的夜班次数,还增长了夜班后的假期,就凭这两点也是个大大的诱惑吧!如果说夜班是必然,那么就请让它来得更少一些吧。参考文献:1、潘淑娟,刘玲玉,吴婷.浅析责任制整体护理思维与优质护理服务内涵关系[J].护理研究,2013...