独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
中央企业领导人员应当具备下列基本条件:(一)具有较高的政治素质,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚决执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,坚持国有企业的社会主义方向,全心全意依靠职工群众办企业,维护企业和谐稳定,具有搞好国有企业的强烈事业心和责任感,认真履行经济...
走深向实,数字化转型助力央国企高质量发展|爱分析报告
作为国有企业三项制度改革的核心内容之一,加强干部管理改革工作能够实现优化干部管理决策、精准科学选人用人,促进央国企核心竞争力提升和世界一流企业建设。在《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等政策指导下,央国企组织部门逐步推动对干部选拔任用的过程进行管理,然而目前干部管理工作普遍存在干部评价方式单一、干部调整...
中共中央印发《干部教育培训工作条例》
第二十八条干部教育培训机构主要包括:党校(行政学院)、干部学院、社会主义学院、部门行业培训机构、国有企业培训机构、干部教育培训高校基地。各级党委(党组)和干部教育培训主管部门应当加强对干部教育培训机构的工作指导,构建分工明确、优势互补、布局合理、规范有序的培训机构体系。第二十九条党校(行政学院)是干部教育...
辽宁省人民政府
逐步扩大干部工作信息公开范围,实行干部任用提名情况和民主推荐、民主测评结果在领导班子内部公开制度,探索干部考核结果在一定范围内公开。建立健全干部工作信息向社会公开制度,适时发布干部工作政策法规、领导班子职位空缺情况及其岗位职责要求、考察对象或拟任人选的基本情况、干部选拔任用结果、选人用人严重违纪违法案件的查处...
平煤神马:党建引领 “新”潮澎湃
按照国有企业“20字”好干部标准,突出“重公心、肯实干、能创新、讲谦廉”干部选用评价标准,探索出以“三推一考”(基层民主推荐、领导班子推荐、党政主要负责人推荐,集团党委组织考察)为主,社会化招聘、市场化选聘、高端人才引进等多种方式并重的符合集团特色的选人用人模式。
中国华电集团公司党组关于巡视整改情况的通报(全文)
进一步加强干部日常管理监督,落实人事部门集体研究制度,完善干部任职前征求纪检监察部门意见的方式方法,严格落实“带病提拔”倒查问责,从源头上堵塞漏洞(www.e993.com)2024年7月3日。进一步健全完善干部任前审核机制,任前考察时同步进行个人有关事项报告抽查核实和人事档案核查工作,检查结果作为干部提拔任用的重要依据。对反馈意见中指出的个别提任干部...
某国有企业中层干部管理办法
(一)民主推荐(或领导班子提名)→沟通酝酿→确定考察对象→组织考察→征求有关方面意见→形成考察报告→讨论决定→任前公示→予以任职→任职谈话;(二)民主推荐(或领导班子提名)选拔任用程序说明:1.民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组,采取无记名投票和个别谈话两种方式进行...
赵乐际会见阿根廷共和国方案党干部考察团
新华社北京7月22日电(记者王卓伦)中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际22日在北京会见了由党主席斯基亚沃尼率领的阿根廷共和国方案党干部考察团。赵乐际说,中阿建交以来政治互信与利益融合不断深化。中国共产党愿同阿根廷共和国方案党进一步加强高层往来,巩固两国全面战略伙伴关系的政治基础。赵乐际还围绕学习贯彻习近平...
淮北市公开选聘市属国有企业领导人员
根据工作需要,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽省国企改革三年行动实施方案》《安徽省省属企业领导人员管理办法》等有关规定,决定公开选聘淮北市交通投资控股集团有限公司(以下简称市交控集团)、淮北市科技产业投资发展有限公司(以下简称市科技产业投资公司)领导人员。现将有关事项公告如下:...
如何开展国有企业干部管理工作
开展企业党建活动要与考核评价干部结合起来,实现对国企干部各项工作的良好监督。党建活动坚持以问题为导向,提高党建活动的精准性。对干部的考核从“德能勤绩廉”五方面入手,真正做到既了解工作实际,又考察干部的工作作风,同时也监督干部的党风廉政的实际情况。针对国有企业干部的管理必须要加强作风建设,保证每一位干部都...