四个人合伙开公司,股权得怎么分配呀?

如果按照出资占比来分配,股权比例是20%:16%:12%:52%,在创业初期可能没有什么矛盾,但是一旦企业开始盈利,开始日进斗金之后,这些干活的人,A、B、C都会心理不平衡,很容易造成人心浮动,影响公司发展。所以应该这样设计股权结构,其中资金股占20%,人力股占23%,技术股占35%,资源股占22%。那么:A的股权比例就是:...

每个人都要懂的股权思维

另外,最新的公司法里,给了我们2个权利,是可以做非货币的实缴的:一个叫股权,一个叫债权。同样,你也需要做好确认。比如你出资义务是500万,那你这个股权、债权,它得拿去评估,值不值500万?做了相应的权利变更没有?所以常律说,建议从一开始,合伙人们都出钱。出了钱,就有个数字在那里,每个人就会想,我至少...

创业生死劫:合伙创业,如何分股权?

对于创业团队的人力出资占股,我们建议分配“限制性股权”:一方面是股权,另一方面有权利限制。5.股权激励的用户思维贸然地把股权送出去,并不一定可以如愿以偿。这个时候,很容易导致两个问题:第一,股权激励的成本很高,给人三五个点的股份,Ta可能都觉得股份给少了;第二,股权价值与价值感有限,导致股权激励的效果...

出钱出力的股权分配方法

按照两人持股比例进行分配。1.为避免不必要的纠纷,建议股份分配应根据出资的实际比例来确定。如果有股东持非货币性股,最好的办法是对非货币性资源进行定价,并以双方协商的金额作为股份。在早期双方可以讨论出力方的能力以及他能做出多少贡献。2.简单来说,在合作经营前应该对双方的持股比例进行合同约定,将出资统一...

合伙人股权设计的9点常识:投资=投人=投股权架构?

一、旧时代股权or新时代股权?在过去,创始人一人包打天下,100%控股公司是常态,不需要股权设计。在现在,我们步入合伙创业时代,合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。在过去,股权分配的核心甚至唯一依据是,出多少钱。「钱」是最大变量。在现在,「人」是最大变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投...

合伙人股权设计的9点常识,创业者都应该看看

在过去,创始人一人包打天下,100%控股公司是常态,不需要股权设计(www.e993.com)2024年11月24日。在现在,我们步入合伙创业时代,合伙创业成为互联网明星创业企业的标配。在过去,股权分配的核心甚至唯一依据是,出多少钱。「钱」是最大变量。在现在,「人」是最大变量。只出钱不出力或少出力的投资人是否遵守“投大钱,占小股”,已经成为判断其是否在...