“培养产业最需要的人才”
“我们本科生的人才培养方案是4年一大调,2年一小调整。”凤权提到,培养方案的修订一定不是闭门造车,对于一些新专业,光靠学校现有的师资,还不够,需要引入企业的力量,“意见征求阶段,很重要一点是征求来自企业、行业的专家、技术人员的意见和建议”。安徽工程大学坐落在安徽省域副中心城市芜湖市,这里创新活跃,...
郑州市高新技术企业培育三年倍增计划实施方案发布
根据《方案》,我市将逐步建立完善以科技型企业为基础、科技小巨人企业为支撑、瞪羚企业及创新龙头企业为引领的高新技术企业培育发展体系,打造形成大中小企业融通创新、蓬勃发展的良好格局,持续提升企业自主创新能力,产业集聚不断加强。力争全市高新技术企业每年新增1500家以上,到2025年,国家科技型中小企业达到8000家、...
广东省人力资源和社会保障厅印发《关于加快培养高素质技能人才...
强化企业主体责任,依托企业培训中心、技工院校、高技能人才培训基地等平台,通过产教评技能生态链建设、企业岗位培训、关键岗位实践、重点项目参与等方式,培养适应产业发展的领军人才。鼓励企业联合教育科研机构,通过合作培养、项目协作等方式,帮助领军人才及培育重点对象提高技术研发水平。省人力资源社会保障厅每年从各行业选...
人才储备与梯队建设:确保企业持续发展的人才保障
企业应关注那些具有潜力和发展潜力的人才,并积极吸引他们加入公司。(2)人才吸引:为了吸引潜在人才,企业需要制定具有竞争力的薪酬福利方案,以及其他激励措施,如职业发展机会、培训计划、良好的工作环境等。此外,企业应积极展示其企业文化和价值观,以吸引与公司文化相契合的人才。(3)人才培养:吸引人才之后,企业还需要投...
...北京市人民政府印发《中关村世界领先科技园区建设方案(2024...
12.集聚高活力创业人才。依托众创空间、孵化器、加速器等载体吸引海外人才在中关村开展创业活动。高标准建设国家(中关村)火炬科创学院,打造硬科技创业深度孵化平台。推动国家大学科技园高质量建设,汇聚创新资源,促进科技成果转化、科技企业孵化和创新创业人才培养。搭建创业项目展示交流平台,支持举办创业加速营、创业大赛等活...
四川:加快数字人才培育 赋能全省高质量发展
政策护航,强化数字人才薪酬待遇保障为加快数字人才培育,《行动方案》从数字人才培育研究、评价体系、薪酬待遇等多方面提出了政策保障(www.e993.com)2024年10月21日。高校是人才培养的主阵地,企业是数字经济发展的实体。四川将深化数字人才培育研究,支持有条件的高等院校、大型企业深化数字领域研究与实践,对标行业产业高质量发展需要,建设国家、省部级...
如何踏上世界科创发展战车?这个不止科创的科创周给出“解决方案”
很多人了解复旦管院的科创战略,始于创办于2020年11月的“复旦科创企业家营”。此后三年,科创企业家营已举办了七期,和MBA科创青干营、首届长三角聚劲科创大赛等一起,构建起颇具特色的科创投融助力平台。经过三年多的努力,围绕科创企业发展的不同阶段,针对企业内部不同的管理职级,科创企业人才培养项目矩阵初步形成。
推进教育科技人才“三位一体”良性循环 为新质生产力发展提供持续...
在科教融汇方面,要持续加大职业院校科研能力提升帮扶力度,鼓励“双高计划”院校围绕智能网联新能源汽车、新一代电子信息制造业、先进材料等重点产业,与在渝科研机构、本科院校联合开设“科技人才班”10个,探索学科专业复合交叉融合的创新型技术技能人才培养模式。支持有条件的高职院校建设共性技术服务平台5个,为行业企业提供...
宏盟汽车集团胡伟:专业人才的培养与储备成为企业竞争力的关键
宏盟汽车集团打造高标准人才准入机制,坚持“为优秀人才提供舞台”。围绕汽车运营平台、汽车外贸出口、汽车智能检采、汽车金融服务、车管登记服务、汽车产业供应链等业务板块搭建事业平台,常态化开展专业人才培养,推进后备人才储备,为员工搭建施展才华、实现自我价值的平台。创新内培驱动模式,打造高精人才团队对宏盟汽车...
打好人才培养“组合拳” 为企业注入强劲动力
2023年度,公司共表彰各项工作的先进工作者和个人共28人,充分激发了职工的工作热情和创造力。晋能控股电力集团地电朔州分公司通过精心打造的人才培养体系,不断提升职工的整体素质和实战能力,为企业的发展注入了强劲动力。未来,地电朔州分公司将继续坚持人才优先发展战略,不断完善人才培养体系,为企业培养更多优秀人才,...