擅长做企业人效激励机制的薪酬绩效激励咨询公司有哪些

销售部门:以销售额和客户满意度为核心,设计高浮动性的绩效提成方案。研发部门:注重创新激励,通过项目奖金或专利收益分成,激发创新动力。3.辅导带教激励制度落地激励机制的落地是确保其有效性的关键。薪酬激励咨询公司通常通过以下方式推动激励制度落地:制定化内训:对企业的管理层和员工进行激励制度的宣贯和培训,确保...

广州做薪酬管理咨询公司有哪些

众多薪酬管理咨询公司中,博海咨询,服务项目咨询:黄老师1;8;9;2;8;2;6;5;5;8;5凭借其专业的服务和丰富的实践经验,脱颖而出,成为广州地区乃至整个广东省内备受推崇的薪酬管理咨询公司。博海咨询致力于为企业提供全方位的薪酬管理解决方案。他们的服务涵盖了薪酬体系设计与优化、薪酬调查与分析、绩效考核与激...

龙迅半导体(合肥)股份有限公司关于董事会、监事会换届选举的公告

苏进先生与公司控股股东、实际控制人、持有公司5%以上股份的股东及其他董事、监事、高级管理人员之间不存在关联关系;不存在《公司法》等法律法规及其他有关规定不得担任公司董事的情形;不存在受到中国证监会及其他相关部门的处罚和证券交易所惩戒的情形;不存在因涉嫌犯罪被司法机关立案侦查或者涉嫌违法违规被中国证监会立案调...

北京薪酬哪个公司做的好一点

博海咨询作为一家专注于人力资源管理咨询的公司,拥有一支高素质、经验丰富的专业团队。他们在薪酬设计、绩效管理、员工福利等方面具有深厚的理论知识和实践经验。在薪酬咨询方面,博海咨询能够为企业提供全方位的解决方案,包括薪酬体系设计、薪酬调查与分析、薪酬福利策略制定等。博海咨询的专业能力体现在以下几个方面:...

深圳市农产品集团股份有限公司第九届董事会第二十次会议决议公告

(九)向北京银行(5.710,-0.01,-0.17%)股份有限公司深圳分行申请不超过人民币5亿元综合授信额度。上述综合授信额度合计不超过102亿元,期限不超过三年,担保方式为信用担保。同意票数13票,反对票数0票,弃权票数0票。(五)审议通过《关于制定高级管理人员2023年薪酬管理方案的议案》...

分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●方案评估与审批:提交给公司领导层进行审批和评估(www.e993.com)2024年12月20日。●方案实施:方案获批准后,由人力资源部门协调各部门执行4、确认具体调整步骤●需求确认:确定调薪时间、对象,收集员工需求。●绩效评估:收集绩效数据,制定评估标准,进行绩效评估。●薪资调整决策:确定薪资调整指标和幅度,由薪酬委员会、人力资源部门及高级管理层...

牧原股份:通过优化薪酬方案和加强人员选拔培养提高管理水平降低...

公司今年以来逐步开展一线薪酬管理方案的推广与落地,识别优秀员工,通过优化薪酬方案调动其工作积极性,激励员工把猪养好,让其赚取更高的薪酬。对于管理干部而言,公司持续加强人员选拔、培养与迭代。未来公司会持续推动优秀成绩的复制、推广,改善落后区域、场线的生产业绩,降低内部养殖成绩离散度,实现整体养殖成本的下降。不...

SAP SuccessFactors 员工中心薪酬核算解决方案落地中国

SAPSuccessFactorsECP是全球最强大的云端薪资核算方案之一,专为应对复杂薪酬场景设计,具有高度的灵活性和适应性,且安全可靠,能够满足不同行业、国家及监管要求。无论企业规模如何,ECP都能提供定制化的解决方案,确保薪酬计算的准确性和一致性,为企业的长期发展提供坚实保障。

江苏常熟汽饰集团股份有限公司

为了充分发挥公司董事的积极性,增强凝聚力,根据《公司法》及《公司章程》等有关规定,结合公司实际情况,拟定第五届董事薪酬方案如下:1、董事长:年薪人民币400万元(税前);2、外部董事(指不在公司及下属公司担任除董事外的其他职务的非独立董事):给予津贴的标准为人民币16.5万元/年(税前)。

东芯半导体股份有限公司 关于公司董事、监事、高级管理人员 2023...

(一)董事薪酬方案1、在公司任职的董事根据其在公司担任的具体职务及个人绩效考核结果,在2023年度薪酬基础上进行浮动,不再另行领取董事津贴;2、未在公司任职的非独立董事不在公司领取董事津贴;3、公司独立董事2024年度的津贴标准与2023年度保持一致,均为人民币税前10万元/年。