领英发布首款AI招聘助手

环球网科技报道记者李文瑶10月31日，领英对外发布了首款AI招聘助手。据了解，AI招聘助手能够帮助招聘人员承担最繁冗的工作，包括人才搜索和简历审核等，使他们将精力专注在更能发挥其价值的工作上——例如与业务经理和候选人建立深度联系。招聘人员还可以通过对候选人提供反馈，帮助AI招聘助手不断学习招聘需求偏好...

领英人才招募利器:高效解决方案

6.数据分析:分析领英的数据,了解招聘市场的趋势和人才需求,为招聘决策提供参考。八、结论领英人才招募利器为企业提供了一种高效的人才招募解决方案。通过领英的人才数据库、社交网络、招聘工具、品牌建设和数据分析等功能,企业可以快速、准确地找到合适的人才,提高招聘的效率和质量。如果你还没有使用领英人才解决方...

领英人才解决攻略:实现人才储备

5.数据分析和洞察:领英提供了丰富的数据分析和洞察功能,企业可以了解人才市场的趋势、竞争对手的人才策略等信息,为企业的人才决策提供参考。二、领英人才解决方案的实施步骤1.制定人才战略:企业需要明确自己的人才需求和战略目标,根据这些目标制定相应的人才解决方案。例如,企业可以确定需要招聘的职位、技能和经验要求,...

领英2025全球秋季校招节启动,助力中国企业招募全球顶尖人才

为了帮助中国企业解决这一难题,全球职场社交平台领英于近日正式启动了2025全球秋季校招节。通过一系列的线上线下活动,领英将为中国企业打造全球化的校招解决方案,连接全球超过100万的华人留学生,以及来自全球顶尖院校的Z世代人才,助力企业提升海外校招的效率和质量。领英回[In]计划公益讲堂,为留学生和企业搭建沟通桥梁...

100万华人留学生招聘指南,助力中企出海人才国际化

新质生产力,既包括以新能源、新材料、先进制造、电子信息等为代表的战略性新兴产业,也包括元宇宙、量子信息、生成式人工智能等未来产业,而无论在哪个领域,作为生产力三要素之一的劳动者——人才,都是决定性因素。领英数据显示,中国超9万家企业在海外业务中招聘需求达450万人次,其中53%集中在前沿科技领域的...

领英《2024未来招聘趋势报告》:AI应用驱动招聘过程与结果的双重变革

然而与此同时,随着AI应用在人才招聘领域加速渗透,招聘工作的流程和招聘效果的衡量方式都在发生着变革(www.e993.com)2024年11月22日。近日,全球职场平台领英发布了《2024未来招聘趋势报告》,报告显示“AI应用的加速渗透”,以及“招聘质量的重要性”,成为2024年全球招聘领域关注的两大焦点。

一篇看懂2024企业出海日本招聘怎么做?附日本招聘网站和日本猎头

二、日本人才获取的主要渠道及聘用模式：·人才来源渠道：-直招：企业内部及人脉介绍、网上获取、内部日籍员工或日本留学、工作经历员工的介绍，学会、政府机构的引荐，领英、facebook等社交媒体的自主寻访。利：招聘成本无或低弊：量小，不稳定性，人才抵触-猎头、中介机构的使用：经由具备日本人才介绍能力和经验...

出海欧洲:中国车企的海外业务拓展与人才本地化洞察

领英中国本地化解决方案:提供一站式招聘、雇主品牌塑造、以及人才发展和培养的中国本地化服务,适用于校园招聘、研发人才、海外建厂等特定场景。领英海外招聘服务:我们为志在全球化发展的中国企业提供创新的海外招聘服务,涵盖校园招聘和社会招聘两大领域。

领英官网招聘:全球知名企业职位任你选

4.品牌影响力:领英作为全球最大的职业社交平台之一,具有很高的品牌影响力和知名度。在领英官网招聘平台上发布职位的企业,往往也会更加注重品牌形象和人才质量。因此,求职者在领英官网上找到的工作机会,通常也具有更高的质量和稳定性。二、如何利用领英官网招聘找到心仪的工作...

“中国海归科技创业者100人”榜单正式发布!

郭盛,智联招聘CEO,美国西北大学凯洛格商学院(KGSM)工商管理硕士郭盛,智联招聘CEO。1999年取得美国西北大学凯洛格商学院工商管理硕士学位,并获得了Kellogg荣誉毕业生称号;拥有麦肯锡公司7年工作经验,1994年成为麦肯锡最早的中国分析人员之一,并最终担任麦肯锡董事合伙人;2010年担任智联招聘CEO,2014年带领智联招聘正式登陆纽交...