HR选型必备:9款顶级人事薪酬管理系统|hr|档案|绩效管理|oracle|...

7.SAPSuccessFactorsSAPSuccessFactors是一款全球领先的人力资源管理云解决方案,专注于帮助企业优化员工体验与绩效管理。该系统涵盖了从招聘、入职到薪酬管理的全方位人力资源管理流程,支持企业实现更高效、更智能的人才管理。主要功能SAPSuccessFactors主要功能包括绩效与目标管理、人才管理、学习管理、薪酬管理、招聘管理...

许斌:个税调整关系公平而不是刺激消费

便是在刺激消费、拉动内需层面上,调高个税起征点亦不过为整个减税行动的组成部分,其效果应综合起来看,将所有这些组成部分全部割裂开来,如果愿意,倪、高两位研究员完全可以在抛弃了税收基本原理后,证明任一减税行为都不足以大幅度地刺激消费、拉动内需,甚至可以论证出无限增税的必要性,尽管重税在古今中外皆为人诟病。

挤牙膏式个税调整难以刺激消费拉动内需

个税调整有可能超越常规程序在年内就出台,方案并不像外界讨论的那样,扣除标准应该不会超过3000元。尽管有专业人士再三呼吁,将个税起征点调高到5000元甚至是8000元以上的标准,但从媒体披露的信息看,国家仍将采取小幅渐进的方式,对个税起征点进行缓慢的升级。从经济的角度看,无疑这是一种极为稳妥的方式,但若是从...

个税免征额其实不必频繁调整

其实,在目前综合所得税制还不具备推行的条件下,可以考虑通过“技术上的处理”,不改变课税模式,也能较好地解决个税免征额频繁调整但却仍不到位,调节力度不合理的问题。具体的“技术处理”是:可在维持目前分类所得税的基础上,工资薪金所得的免征额可维持2000元不再调高,但改变目前5%—45%的9级超额累进税率的级...

个税起征点调整后怎样避税

个税起征点调整后怎样避税美国人本杰明·富兰克林曾说,“人有两件事情是无法避免的,一个是死亡,另一个就是纳税。”聪明投资理财合法避税,节税便是增收,然而绝不是偷税、漏税。事实上,现在白领阶层已经有了税收筹划的需求,也就是通俗意义上说的“避税”。

有度税智与SAP达成生态合作

本次签约合作达成后,有度税智将与SAP在企业税务业务上启动全球认证流程,这也将意味着有度税智的企业税务数字化服务在全球范围内获得了SAP解决方案的技术认可,除了在商业机会上的共赢及交付成功率的提升之外,SAP的影响力将为有度税智在品牌及市场推广上带来积极的作用(www.e993.com)2024年12月18日。而有度税智作为目前SAP在国内合作的生态厂商中...

外籍人士免税补贴年底到期 个税特殊收入减税能否延续?

当提高直接税占比成为“十四五”税制改革主要目标时,个人所得税的调整也顺理成章成为市场关注热点。与境内税务居民只能享受专项附加扣除政策不同,在中国工作的外籍人士可以在专项附加扣除和特殊免税补贴中任意选择。目前,这些免税补贴包括全年一次性奖金、股权激励所得、外籍个人八项免税补贴(住房补贴、伙食补贴、搬迁费、...

个税新政解读|为什么说企业有责任帮员工办理年度汇算清缴?

蓝税是针对于2019年新税法而设计的专业解决企业员工个人所得税的计算及报送问题的企业级方案。方案中包含员工信息管理、专项抵扣信息管理、个税计算、个税申报、个税缴纳等功能。独有的集团化一键处理，解决中大型企业员工个税申报过程繁琐复杂的难题，极大程度地降低企业运营管理成本，提高财务、人事工作效率，为人力资源...

来未 加强高收入者征管适时全面修改个税法

全国人大法律委在27日的报告中明确表示,考虑到本次国务院提出的修正案主要是对起征点和个税税率结构的调整,对其他内容可抓紧研究,适时全面修改个税法。在此次常委会审议个税法修正案草案的过程中,全国人大法律委综合社会各界意见提出了三点建议:一是根据具体情况,对扶养人口、教育、医疗等费用支出在应纳税所得额中扣...

为工薪阶层减压建议修改个税法

因此,建议再次修改个人所得税法第三条,重点研究降低个税税率问题。可采取下列两种方案之一:1、税收的级差不变,原5%的税率降到2%;10%的降到5%;15%的降到10%……即10%以上税率依次降低5个百分点。2、现有的税率不变,但提高级差。特派记者杨东姚长寿北京报道...