“法式”生活|离职员工删除自编程序引热议,违法吗?

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定,如果员工的行为侵害了公司的民事权益并造成损害,员工应当承担侵权责任。特别是在员工离职后删除客户数据或其他公司重要文件,这无疑侵犯了公司的合法权益,需要承担法律责任。“在这个事件中,公司聘请男子来编写程序,男子在工作期间所产生的劳动成果,实际上是属于公司...

怎么防止源代码泄露?源代码数据防泄密的十种解决方案

6.定期安全审计定期对代码库和开发环境进行安全审计,排查可能存在的漏洞与风险点。通过持续改进,将潜在泄露风险消除在萌芽阶段。7.强化员工安全意识针对员工定期开展信息安全培训,帮助其了解源代码泄密可能带来的危害和后果,并规范其在工作中的安全操作行为。8.禁止使用外部存储设备通过技术手段禁止开发设备使用...

(上接D18版)天融信科技集团股份有限公司 “奋斗者”第一期员工...

(7)联系人和联系方式;(8)发出通知的日期。如遇紧急情况,可以通过口头方式通知召开持有人会议。口头方式通知至少应包括上述第(1)、(2)项内容以及因情况紧急需要尽快召开持有人会议的说明。5、持有人会议的表决程序(1)每项提案经过充分讨论后,主持人应当适时提请与会持有人进行表决。主持人也可决定在会议全部...

【头条】三星业绩不佳 爆员工“大批”跳槽到竞争对手SK海力士

根据现场照片,至少有数百位员工要求公司管理层给出赔偿方案。另一位10月刚刚办理离职手续的前TCL中环员工称,8月份之后开始了四班倒和安排人员调休,他9月份只上了三天班。在感觉到苗头不对后,已经迅速和公司协商离职和赔偿解决方案。在他看来,“虽然(赔偿)少点,但是留在这里成本也很大。”10月17日下午,天津环...

TCL中环大幅下调开工率疑引发离职潮?员工要求给予赔偿

据报道,近日多个社交平台出现消息,TCL中环子公司天津环智和天津环欧出现员工集体要求解除劳动合同并给予赔偿。根据员工提供的现场照片,至少有数百位员工要求公司管理层给出赔偿方案。据多位TCL中环天津员工反馈称,目前协商还在进行中,公司承诺称将在下周一(10月21日)给出解决方案。据悉,今年8月以来,在沈浩平离职之后...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整(www.e993.com)2024年11月25日。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

如何解决离职后的集体户口问题?这些解决方案在不同地区有何差异?

首先,最直接的解决方案是将集体户口转为个人户口。这一过程通常需要个人向户籍所在地的公安机关提出申请,并提供相应的证明材料,如离职证明、身份证等。在一些地区,这一转换过程相对简单,只需遵循当地的户籍管理规定即可。然而,在其他地区,可能需要经过更为复杂的审批流程,甚至可能涉及到额外的费用。

天融信科技集团股份有限公司

5、持有人会议的表决程序(1)每项提案经过充分讨论后,主持人应当适时提请与会持有人进行表决。主持人也可决定在会议全部提案讨论完毕后一并提请与会持有人进行表决,表决方式为书面表决。(2)本次员工持股计划的持有人按其持有的份额享有表决权。(3)持有人的表决意向分为同意、反对和弃权。与会持有人应当从上述...

离职员工网络平台上抹黑企业,网暴企业该如何解决?

一、公司应尝试与离职员工进行协商，要求其承担停止侵害、更正或者删除诽谤内容等责任。如果这些诽谤言论导致了公司的损失，公司还可以要求离职员工进行赔偿。二、若协商无效，则公司可以请律师起草警告函，通知离职员工其言论和行为的不当性，并要求其立即停止并删除相关内容。警告函应固定违法、违约或侵权事实，告知法律...

员工离职后学历证书竟遭扣押,执法部门介入解决

了解相关情况后，执法人员随即联系上该软件公司的负责人薛经理，其表示之所以不返还小陈的学历证书是出于对其突然离职的气愤，想通过这种方式“解解气”。执法人员指出，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。薛某扣押小陈学历证书的行为涉嫌违法，而且对...