儋州:强化教育监督管理 ??把好年轻干部成长“方向盘”

????????对新任职纪检监察干部进行任前廉政谈话,是市纪委监委强化年轻干部教育监督管理的重要举措之一。近年来,市纪委监委以锻造高素质专业化纪检监察队伍为目标,注重年轻干部选育培养,做实做优年轻干部思想淬炼、政治历练、实战锻炼,培养忠诚可靠、敢战能胜的青年铁军队伍,为纪检监察工作高质量发展注入源头活水。

合阳县:打好“三张牌”,加强优秀年轻干部队伍建设

建立健全培养选拔优秀年轻干部“1+3”常态化工作制度体系,研究制定加强年轻干部队伍建设的实施意见以及科级干部统筹选拔、年轻干部教育培养和实践锻炼等3个工作方案,进一步健全日常发现、培育锻炼、选拔使用、从严管理全链条工作机制。加强综合分析研判,开展全县科级单位优秀年轻干部专项调研,综合研判重点培养对象的工作经历、专...

加强年轻干部选育 培养高素质专业化人才

吉林省纪委监委深入实施年轻干部“441”选育计划,着眼当前和今后一个时期发展需要,在全省纪检监察系统重点培养政策精通、业务精熟的党风、信访、案管、审理工作骨干400人左右,监督检查、审查调查业务能手400人左右;着眼未来更长时期发展需要,培养政治素质好、工作业绩好、纪律作风好的科级以下优秀年轻干部1000人左右,通过...

海军某总站为年轻干部制订专项培养方案,快速提升其能力素质

为此，他们聚焦加速年轻干部成长制订专项培养方案，突出任务牵引开展帮带指导、狠抓实践锻炼，帮其快速提升能力素质。工作中，该总站结合任务需要把年轻干部放到一线摔打，遴选有一定基础的同志担任一线指挥员，在实际指挥、应急处置中接受历练；依托试验任务、实操比武、模拟演练等检验年轻干部，将其综合表现纳入年度考核成绩。

齐齐哈尔市梅里斯区:建立“333”机制 持续做好年轻干部培养工作

近年来,齐齐哈尔市梅里斯区实施年轻干部“薪火工程”,通过建立“333机制”,探索“三条路径”、注重“三个锻炼”、建立“三项机制”,持续做好年轻干部培养工作。探索“三条路径”,拓宽优秀年轻干部发现渠道。

东安:始终把年轻干部的培养放在重要位置

红网时刻新闻7月10日讯（通讯员唐亚记者周纯）近年来，东安县始终把年轻干部的培养放在重要位置，采用学习培训、座谈交流、导师帮带、一线历练等多项举措，为年轻干部指明前进方向，提高业务能力，拓宽工作视野(www.e993.com)2024年11月13日。东安县鹿马桥镇高度重视年轻干部培养，多层次、多方面抓好年轻干部锻炼，坚持以“三个强化”着力锻造一支...

白水县:“四步联动”扎实做好年轻干部培养工作

近年来,白水县高度重视年轻干部培养工作,将其作为干部队伍建设的重要抓手,大力实施青年干部培养计划,紧扣干部“选育管用”环节,着力打造一支数量充足、质量优良的高素质专业化年轻干部队伍。拓宽视野“选”。根据全县编制空缺情况,坚持每年有计划地补充一定数量的选调生、公务员、事业单位工作人员,干部队伍的年龄结构、专业...

注重在高质量发展实践中培养淬炼年轻干部

始终坚持“有为者有位”的选人用人导向,让年轻干部在吃劲的岗位上磨炼想干事能干事的实践品质。注重在育人、科研和管理服务一线中培养年轻干部,推动他们走向创新型人才培养、一流学科建设、服务新质生产力发展等领域的重要管理岗位,在高水平大学建设和高质量发展中的难点堵点任务上“压担子”;同时要强化工作考核机制,...

云南丽江举办培训班 加大对年轻干部的培养力度

????一直以来,云南省丽江市重视年轻干部队伍建设,持续加大对年轻干部教育培养的力度。3月1日至6月14日,丽江市完成为期3个半月的2024年中青年干部培训班教学,全市中青年正科级领导干部50人参加培训。中青班学员在丽江市委党校学习防艾宣传专题课(3月8日摄)。

多措并举强化年轻干部培养

强化学习,提升综合素质。该局有计划地选派年轻干部参加上级部门组织的思想政治教育学习。通过自学、观摩等方法多途径提高年轻干部的业务能力,培养其独挡一面的业务素养。安排年轻干部在科室内部之间轮岗锻炼,熟悉林草全面工作,提升服务基层能力。压担锻炼,增强实战本领。