中汽股份:领导人员任期制与契约化管理办法
(一)上级党委负责对公司推行领导人员任期制和契约化管理工作发挥领导和把关作用,负责对工作方案进行审核把关。(二)公司党总支负责对公司推行领导人员任期制和契约化管理工作相关事项前置审核把关,负责研究讨论相关工作方案及考核结果应用等重大事项。(三)公司董事会负责对公司领导人员任期制和契约化管理相关管理办法及工...
云煤能源公司开展2024年经理层成员任期制和契约化签约仪式
《关于推动任期制和契约化管理提质扩面相关要求的联络函》(公司治理函(2024)第50号)等相关要求,云煤能源(600792)公司开展了2024年经理层成员任期制和契约化签约工作。
甘肃建投七建公司:加强经理层任期制和契约化管理工作 深化国有...
七建公司根据上级主管单位指导意见,成立经理层成员任期制契约化管理工作领导小组,经过反复讨论,先后于2021年7月、2022年6月印发《七建集团及基层公司推行经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案》《推行经理层成员任期制契约化管理工作实施方案》,同步调整两级公司经营业绩考核办法、企业负责人薪酬管理办法等,从制度层...
华电包头公司:中层管理人员任期制和契约化管理试运行
中国能源新闻网讯(张蕾)近日,华电内蒙古能源有限公司包头发电分公司全体中层管理人员全部签订《年度经营业绩责任书》,标志着该公司中层管理人员任期制和契约化管理试运行工作拉开帷幕,改革深化提升行动又迈出了坚实的一步。突出高质量发展考核。构建高质量发展考核指标体系,结合公司级年度绩效目标责任状,按照职责分工,选取...
南方电网储能股份有限公司2023第三季度报告
公司负责人:刘国刚主管会计工作负责人:唐忠良会计机构负责人:陈春晓合并现金流量表2023年1一9月编制单位:南方电网储能股份有限公司单位:元币种:人民币审计类型:未经审计公司负责人:刘国刚主管会计工作负责人:唐忠良会计机构负责人:陈春晓母公司资产负债表...
...关于印发《开展深化市属国有企业三项制度改革专项行动工作方案...
要在选人用人方式创新上取得突破,坚持党管干部原则,采取组织任命、竞争上岗、对外招聘等多种方式选聘岗位管理人员,对专业性较强、市场化程度较高的岗位,要特别增加市场化选聘比例,运用好谈判工资、协议薪酬等市场手段,实行契约化、任期制和职业经理人制度(www.e993.com)2024年10月17日。要广泛建立各级各类人员考核评价体系,坚持运用“三项机制”。
甘肃省水务投资集团有限公司:全面深化改革 加快转型步伐
建立完善管理人员竞争上岗、末位调整和不胜任退出,以及员工择优录用、能进能出和以绩取酬、总额管控、多元化激励等机制,全系统156名经理层成员全部实现任期制契约化动态管理,调整退出各层级管理人员51人、市场化退出员工41人。大力实施“科技兴企”战略,建立科技创新管理评价体系,积极推行“揭榜挂帅”科研项目管理模式,...
全国政协委员、东方电气集团董事长俞培根:切实加强市值管理
东方电气集团将进一步深化中国特色现代国有企业公司治理和市场化经营机制。构建具有东方电气特色的全员新型经营责任制体系,在任期制和契约化管理、三项制度改革等方面进一步探索创新,全面落实各级人员责任,激发经营活力。“集团将实施改革项目‘揭榜挂帅’‘结对帮扶’等各项机制,按计划全面推进改革深化提升行动实施方案各项任...
国务院国资委:将进一步研究将市值管理纳入央企负责人业绩考核
国务院国有资产监督管理委员会副主任袁野表示,将围绕优化资源配置深化改革。聚焦服务国家重大战略,进一步推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中,向关系国计民生的公共服务、应急能力、公益性领域等集中,向前瞻性战略性新兴产业集中。在工作中,我们将继续实施好战略性重组和专业化整合,优化...
强管理 立标杆 促提升?? | 融通文教持续锻造人才优势 筑牢发展...
深入实施任期制契约化管理。结合公司战略定位和年度任务目标,突出激励约束导向,组织各级子公司全面推进任期制和契约化管理,做好年度刚性考核和兑现,实现经理层成员责权利对等。三年多来,融通文教党委在集团公司党组的领导下,初步打造了一支忠诚、担当、务实、创新的人才队伍,推动公司各项经营业绩稳步提升。未来,融通文教将...