销售薪酬设计路径简述
一是要有合理的薪酬制度,二是产品经理要足够了解制度的设定和流程。这篇文章,作者总结的薪酬设计的路径非常典型,希望可以帮到大家。每一个公司都必须面对一个难题,如何通过一个合理且具有激励性的薪酬制度激发并维持销售/业务团队的产出增长和团队稳定。如果我们扯得远一点,雇佣兵与正规军之间的冲突不排除是同工不...
跨国企业薪酬设计挑战:如何跨越地域差异?
通过定期的员工大会、座谈会等方式,了解员工对薪酬的期望和反馈,及时调整薪酬策略以满足员工需求。(2)透明化管理:在薪酬管理中保持透明度,让员工了解薪酬制度的设计原则、计算方法和调整机制。这有助于增强员工对薪酬制度的信任感和满意度,减少不必要的猜疑和误解。5、案例分析以某跨国公司在中国的薪酬设计为例,...
亚债中国债券指数基金招募说明书更新(2024年10月16日公告)
对基金的投资对象、基金资产的投资组合比例、基金资产的核算、基金资产净值的计算、基金管理人报酬的计提和支付、基金托管人报酬的计提和支付、基金的申购资金的到账与赎回资金的划付、基金收益分配等行为的合规性进行监督和核查。
科创100C: 华夏上证科创板100交易型开放式指数证券投资基金招募...
????公司建立了科学的招聘解聘制度、培训制度、考核制度、薪酬制度等人事管理制度,确保人力资源的有效管理。????(5)监察制度????公司设立了监察部门,负责公司的法律事务和监察工作。监察制度包括违规行为的调查程序和处理制度,以及对员工行为的监察。????(6)反洗钱制度????公司设立了反洗钱工作...
泛微·聚才林-制造企业人事管理方案:招聘.考勤.薪酬.培训一体化
聚才林推出全新薪酬管理方案,能够帮助制造企业更灵活地计算复杂薪酬。1)可视化薪资项目配置,支持复杂的薪酬场景搭建系统预置常用薪资项目,也支持自定义新项目,支持手工输入、公式计算、数据库取数三种取值方式,根据实际薪酬计算方式提供可视化公式编制界面,可以支持引用员工信息、薪酬档案信息、考勤信息、建模数据等作为数据...
四川科瑞软件有限责任公司关于招聘解决方案工程师等的公告
????????四川科瑞软件有限责任公司(以下简称“公司”,含下属公司)是九洲集团“软件与智能应用”产业板块的高科技企业,是专业的云计算技术产品提供商及数字商业运营商,致力于以全栈云计算设备产品和云计算技术为用户提供完整的数字化解决方案,推动行业数字化转型创新发展(www.e993.com)2024年10月18日。????????公司本部位于绵阳九洲科技工...
创新薪酬管理模式:提升企业竞争力与员工满意度
(3)制定绩效薪酬方案:根据员工的绩效等级和绩效水平,制定相应的绩效薪酬方案,包括基本工资、绩效奖金、股权激励等不同类型的薪酬组成。(4)实施与调整:将绩效薪酬方案落实到员工的薪酬结构中,并根据实际情况和市场变化进行必要的调整和优化,以确保薪酬制度的有效性和适应性。
...导航控制科技股份有限公司2024年度“提质增效重回报”行动方案
知执行情况,积极配合总体单位做好器件方案调整工作,公司已完成验证试验,后续总体单位将组织召开鉴定审查会批准“某型惯性定位导航装置”产品定型并转入正式生产,公司将积极配合总体单位,尽快完成合同签订并投产。为增强公司抗风险能力,2024年公司一方面将继续稳固传统市场,充分利...
四川虹信软件股份有限公司关于招聘产品经理等岗位的公告
6.具备较高水平的沟通访谈、解决方案编制、文档撰写能力。??二、报名时间本招聘信息长期有效至招满为止。三、薪酬待遇薪酬面议四、招聘程序1.资格审查。按照报名条件,对应聘人员进行筛选和资料审查,确定入选考试的人员名单。2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况,及时以邮件、短信或电话方式通知全部合...
苏州浩辰软件股份有限公司 2023年年度报告摘要
公司CAD软件业务主要包括2DCAD、3DCAD软件产品的销售,盈利模式分为永久授权模式和订阅授权模式。1)永久授权模式公司为用户提供不同类型产品某一版本的永久授权,并收取授权费。报告期内,公司主要通过永久授权模式向用户销售软件产品并收取授权费,此外,如后续用户需要对该版本进行升级,则需依据软件销售合同另外支付升...