温氏股份:员工股权激励价格确定原则及核心管理员增持计划

尊敬的投资者,您好,(1)公司将严格按照《上市公司股权激励管理办法》等相关法律法规要求,确定股权激励计划的授予价格,原则上不低于股权激励计划草案公布前1个、20个、60个或者120个交易日的公司股票交易均价的50%的较高者。(2)公司相关人员如有股票增持计划,公司会及时公告。谢谢。查看更多董秘问答>>免责声明:本...

...回购股份,用于实施员工持股计划或股权激励,公司股价年内跌21.52%

11月14日,微导纳米(30.500,-1.76,-5.46%)公告,公司拟以集中竞价交易方式回购股份,用于实施员工持股计划或股权激励。回购金额不低于4000万元且不超过8000万元;回购价格不超42.76元/股。资金来源为自有资金、自筹资金,回购期限为12个月内。微导纳米当前最新价为30.50元,今年以来,微导纳米股价累计下跌21.52%。此次公告...

...股份有限公司“共富一号”员工持股计划(草案)之独立财务顾问报告

以集中竞价交易方式回购公司股份方案的议案》,同意公司使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份,并用于后续实施员工持股计划或者股权激励计划。????根据2022年5月14日公司披露的《关于股份回购实施结果公告》(公告编号:??????????????????????????????????????-8-购最低价...

华盛昌股权激励计划考核要求业绩持续增长25% 彰显长期发展信心

据了解，华盛昌的员工持股计划和股权激励方案涵盖公司董事、监事、高级管理层、中层管理人员以及关键技术和业务人员，总人数分别为59人和164人，覆盖范围广泛。值得一提的是，公司设置了严格的公司业绩与个人绩效考核标准，彰显了公司对于未来业绩增长的信心。此次股权激励计划与员工持股计划并行，彰显了公司深化经营层激励体...

景嘉微:员工股权激励方案考核标准解读

公司最新员工股权激励方案中只考虑营收,并且增速才11%,而且是以23年营收为基数,而23年营收暴跌了81%,考核标准这么低,是基于什么考虑?董秘回答(景嘉微(88.800,-3.62,-3.92%)SZ300474):您好,公司2024年限制性股票激励计划考核指标充分考虑了历史因素、行业现状及公司往年业绩等综合影响,有利于充分调动公司核心骨干...

合锻智能:投资者建议增持股权激励核心员工

投资者提问:提请严董事长考虑,在股价低迷之际,是否可以基于对公司中长期信心,考虑公司低价增持用于中高层核心员工后续股权激励(www.e993.com)2024年11月20日。

股权激励在企业管理中有什么作用?这种作用如何影响员工动力?

股权激励:企业管理的强大引擎在当今竞争激烈的商业环境中,企业管理者们不断探索创新的方式来激发员工的积极性和创造力,股权激励作为一种有效的手段,正逐渐受到广泛的关注和应用。股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制,通过给予员工部分股权,使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担...

...年终奖金、绩效奖金、贡献奖,对核心骨干员工实行长期股权激励...

明德生物：根据员工绩效考核发放年终奖金、绩效奖金、贡献奖，对核心骨干员工实行长期股权激励计划金融界2月28日消息，有投资者在互动平台向明德生物提问：您好董秘，请问公司对人的管理与激励机制有哪些，可否举例说明。公司回答表示：为调动公司员工工作的积极性，公司针对不同岗位制定不同的绩效考核标准并根据员工绩效...

颀中科技股权激励绑定核心员工 提振长期发展信心

3月13日,全球显示驱动芯片封测领域领先企业颀中科技发布2024年限制性股票激励计划(草案)显示,公司拟向259名激励对象授予限制性股票约3567.11万股,约占激励计划草案公布日公司股本总额的3%,授予价格为6.25元/股。这也是颀中科技上市后首次推出股权激励计划,充分彰显了公司对未来发展的信心。

中达安:股权激励绑定核心员工 奋力开创高质量发展新局面

继调整定增方案后,中达安(300635)于1月9日晚间公布股权激励计划(草案),拟以8.9元/股的价格,向110名激励对象授予限制性股票数量841万股。据了解,此次股权激励计划设立的业绩考核目标主要分为公司及个人两个层面。其中,公司层面的业绩考核主要围绕每股收益以及净利润增长率,能够全面客观地反映公司盈利能力、成长能力和...