蹲点深一度|乡村医生,如何干得好留得住

“我们乡村医生日常收入组成比较固定,这跟村里的人口数量相关。”戴文龙说,想把村医留住,还得提高收入。宁阳县还将村医纳入村后备干部培养,符合条件的培养为党员,成熟的兼任村“两委”干部,并为这部分村医发放兼职工资。“上次有病人反映,说现在村里发展得这么好,却连个公共厕所都没有。村‘两委’对此进行了商...

HR必看:深度拆解人才梯队建设培养方案思路、方法

①:由目前各部门对应的关键岗位在职人员初定本岗位的后备人员,如无合适人选的进行上报并提出原因,由人事行政部推荐人选。②:后备人才由对应各部门负责人初审后,报人才培养领导小组进行审定。③:对每一个关键岗位的继任者要选定1—2名候选人,如果公司内部没有合适人选,可考虑以外部招聘的形式进行储备。4、人才培...

华为经验:干部培养与训战的赋能方法

6.能力是炼出来的,坚持干部轮岗流动研讨演练:后备干部梯队培养发展举措,重点在轮岗流动二、干部的选拔与任用1.干部标准干部标准的进进退退与稳定标杆企业和业界的通用框架解析华为的试错与迭代2.干部选拔干部四力与选拔四要素如何理解德、能、绩、气四者关系能力和经验的解析与人才发展规划3.干部使用关键岗位新上...

银川市普及高中阶段教育实施方案发布,这些都与你的孩子有关

严格校长任职条件和资格，实行校长任期制和任期目标责任制，进一步完善校长负责制，坚持校长轮岗交流、培训和考核机制，建立体现当地特色的“名校长”“名教师”培养体系和中小学校长后备干部队伍培养制度，各学科教师配备齐全。中等职业学校、普通高中学校专任教师岗位占学校岗位总量不低于85%，专任教师95%以上学历达标，研...

武昌理工学院工商管理专业:商学融合为新商科人才培养注入新活力

课程体系将与定向培养企业的人才需求接轨，与AACSB认证标准接轨，同学们可进入合作企业实现挂职带薪实习，企业将选聘优秀毕业生作为后备干部培养。”面对诸多优势，工商管理精英班负责人战湛老师兴奋地介绍道。2019年11月，为培养学生国际化思维、拓展经营思路，学院组织2019级工商管理精英班学生前往北京参加了第十二届国际...

油企领导人管理解决方案

其次,强化后备领导人员的培养,优化干部队伍结构(www.e993.com)2024年11月25日。坚持“梯队化、互补型”领导团队的建设原则,完善以“内培外引”为主要方式的后备人才培训制度,采取基层锻炼、职业教育、技能培养、岗位轮换等方式强化后备干部培训,逐步建立适合不同领导岗位特点的后备人才培训机制。

帕金森定律:兵熊熊一个,将熊熊一窝

1、全公司一盘棋建设干部梯队建立后备干部梯队并不仅仅是某个部门的责任,应该以整个公司的角度来考虑,从全局的角度进行规划和协调。此外,后备干部资源池的本质是建立一套灵活运转、日常化操作的机制,用来挑选、审查、培养、淘汰和使用后备干部。可以将其比作一只不断摇摆的筛子,人们在这里只有两种可能性:要么进步,...

权威发布 | 长沙商贸旅游职业技术学院章程

(三)坚持党管干部原则、按照干部选拔任用工作的有关规定和干部管理权限,负责干部的选拔、任用、教育、培养、考核和监督,建立健全科学的干部工作管理与绩效考核体制机制;讨论决定学校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选。做好老干部工作。

后疫情时期,医院人力资源工作的 4 点反思|人力资源|疫情|医院|...

1.完善人才梯队,「提前」培养后备干部人才梯队对于人力资源整体的部署而言,是非常重要的一环。无论是人力资源战略,还是招聘、培训、绩效、薪酬等方面,都需要作出「前瞻性」的安排。作为医院管理者,常常需要问自己:如果从现有的人员中抽调一部分去支援,医院是否可以正常开展工作?某些核心岗位的员工突然离职,我们是否...

党政领导干部选拔任用工作条例

第三条选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为人民服务,具有领导社会主义现代化建设能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。