关于印发《常州市职工职业技能竞赛中药专业技能比赛方案》的通知

1.各辖市、区卫生计生行政部门及各医疗机构要高度重视,精心组织,按照有关工作要求,成立相应的大赛组织机构,明确组织分工,落实工作任务,周密部署,有序推进。(二)岗位练兵,提升水平各相关单位根据《方案》要求,将大赛活动与日常中医药工作密切结合起来,以大赛活动为平台,进一步深化中医药服务理念,大力实施中医药提升工...

湖南省事业单位岗位设置管理实施意见

各级人力资源社会保障部门及事业单位主管部门要采取措施严格控制专业技术岗位结构比例,严格控制高级专业技术岗位的总量,严格限制专业技术高级、中级、初级岗位中高等级岗位的设置,事业单位要严格执行规定的专业技术岗位结构比例。14.根据事业单位的社会功能、工作性质和专业技术工作特点等因素,综合确定专业技术岗位的主系列岗位...

支持高校院所和企业设置“产业教授”等岗位

发布会上,成都中医药大学中医药健康产业技术研究院副院长廖婉介绍,该校首次在职称体系中设置科技成果转化专业技术岗位,并且从校友、企业、第三方机构中选聘19位成果转化专员,为10个创新团队一对一匹配技术经纪人,共同开展科技成果发现、挖掘、集成和转化服务。为进一步响应《实施方案》,服务好企业主体,位于四川天府新区...

改革!行政执法类公务员如何分类管理?三地印发实施方案

省级机关、市(州)机关设置督办以下职级,县(市、区)机关设置二级高级主办以下职级,省级机关督办不超过机关行政执法类职位数量的5%;一级至四级高级主办不超过机关行政执法类职位数量的45%。市(州)机关督办不超过机关行政执法类职位数量的1%;一级至四级高级主办不超过机关行政执法类职位数量的20%,一级至四级主办不超过...

解读《2024年民生实事安排方案的通知》

日前,省政府正式印发了《2024年民生实事安排方案》,同时省民生实事工作部门联席会议办公室(设在省财政厅)按照“一件实事一个方案”原则,印发了民生实事具体实施方案,标志着2024年民生实事正式启动。为更好地宣传民生实事,提高政策覆盖面和知晓度,确保受惠群众充分享受政策红利,即日起,我们聚焦10件民生实事,逐一介绍政策...

HR岗位管理:岗位职级管理体系是什么?概念、知识及方法工具梳理

岗位是组织中最具体、最小的一个基本单位(www.e993.com)2024年11月18日。组织一般都是因事设岗,因而岗位是组织要求个体完成一项或多项责任而赋予个体的权力的总和。岗位是与人相对应的,通常一个岗位只能由一个人担任。正是因为人与岗位相匹配,所以企业人力资源成本管控的过程中,岗位设置就成了关键环节。

青海印发2024年全省事业单位人员招聘工作方案

在制定事业单位“考核聘用”岗位以及自主招聘岗位的具体招聘方案时,可根据实际需求对具体政策作适当调整。五、招聘程序(一)编报计划。省直各用人单位和各市(州)有关部门要根据国家和我省促进高校毕业生就业有关要求,加大面向高校毕业生招聘力度,按照空编进人、按需设岗原则,及时制定招聘计划,并将书面用编申请和《...

617家!2024年8月本市应急管理综合行政执法对象和执法事项公示

21.对与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者生产安全事故隐患排查治理制度的监督检查(生产安全事故隐患排查治理制度)22.对操作规程和工艺控制指标的监督检查23.对新开发的危险化学品生产工艺进行小试、中试、工业化试验;国内首次使用的化工工艺进行安全可靠性论证;新建装置制定试生产方案;精细化工企业开展反应安全风险评...

如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能,关键在于合理性和激励性。薪酬管理咨询分析,企业应通过市场调研了解行业薪酬水平,确保薪酬具有竞争力。同时,结合岗位价值、员工能力和绩效,设计差异化的薪酬结构。此外,还需关注非现金激励,如培训机会、职业发展路径等,以满足员工的多样化需求。

江苏安全技术职业学院2024年公开招聘工作人员公告

二、岗位设置1.A类岗位为长期招聘岗位(有效期至2024年12月31日),不设开考比例。自公告发布7个工作日之后,根据报名情况,不定期启动考试程序,岗位招满即止。2.B、C类岗位为短期招聘岗位,开考比例为1:3。三、报名(一)报名方式、时间报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络同...