关于公布宁波中浦投资控股集团有限公司公开招聘中层管理人员3名的...
本次招聘中层管理人员3名,具体为:服务保障部正职1名、安全环保(运营管理)部副职1名、投资发展部副职1名,具体详见附件。三、人员性质宁波石化经济技术开发区管委会直属国有企业工作人员。四、招聘基本条件(一)遵守国家法律法规,无违纪违法记录,政治素质好,责任心强,品行端正。(二)有为国有企业服务的热忱,有...
中铁二局举办2024年度中层管理人员履职能力提升培训班
7月17日至21日,中铁二局2024年度中层管理人员履职能力提升培训班在峨眉资产管理服务中心顺利举办,23名在2023年度中层干部考核评价中排名靠后的领导干部参加培训。公司党委高度重视此次培训,党委书记、董事长汪海旺提出相关要求:一是要坚定不移践行业绩导向,持续优化干部选拔任用、考核评价、管理培训、淘汰退出等机制建设,...
...学院召开2023年度党支部书记“双述双评”暨中层干部年度考核会议
华声在线1月22日讯(通讯员彭九英)近日,湖南劳动人事职业学院召开了2023年度党支部书记“双述双评”暨中层干部年度考核会议。该院党委班子成员、中层干部及教职工代表参加会议,会议由该院党委副书记李啸川主持。会上,各部门相关负责人和全体党支部书记进行了现场述职,其他中层干部进行了书面述职。该院党委书记徐厌...
中层以上管理干部研训班方案
中层以上管理干部研训班方案一、研训目标为适应企业高速发展的需要,促进企业成为学习型组织,培养和造就一大批具备组织、管理、沟通能力的干部队伍,使之成为未来公司的骨干力量,这是我司人力资源战略的重点之一。通过培训达到中层以上管理干部能基本理解质量管理、现场管理,运用领导、激励手段,掌握工作方法,理解和执行公...
某国有企业中层干部管理办法
第一条为规范和加强公司中层干部管理,充分调动中层干部的工作积极性、主动性和创造性,逐步建立起一支廉洁、高效、精干的干部队伍,依据集团公司有关干部管理规定,特制定本《办法》。第二条管理范围:公司领导班子成员属集团和股份公司管理的干部,按集团和股份公司有关管理规定执行。本《办法》适用于下列人员:...
高校中层干部考核评价体系的构建
摘要:基于对北京市属高校中层干部考核工作中考核指标的设定、考核方案的制定实施、考核结果的运用等考核工作的调查结果,通过访谈、专家问卷等研究方法,力求构建一个简单高效的高校中层干部考核评价体系,引导高校中层干部树立绩效意识,激发高校中层干部干事创业的内在动力,为高校各项工作又好又快发展保驾护航(www.e993.com)2024年10月23日。
央企子公司的干部管理办法
为加强公司中层干部队伍建设,建立科学规范的干部管理体系,全面提高干部队伍素质,进一步规范公司中层干部选拔、聘用、轮岗、后备人员选拔、培养、考核的程序和方法,特制定本办法。2.适用范围2.1本办法为公司及各部门参与相关员工管理的实施依据,是中层管理人员及其后备人员开展自我管理和自我提高应共同遵守的规范性要求;...
...花桥镇人民政府关于2020年工作目标管理岗位责任制的实施意见
二、2020年花桥镇党政领导以及中层干部分工定分线1、党政领导分工分线党委书记胡云波同志:主持全盘工作。党委副书记、镇长周双喜同志:主持行政工作。党委委员、专职副书记胡涛同志:主管农村综合服务平台、危房改建、全面小康、美丽乡村、民政、应急管理、消防、食品药品、厂矿企业、重点项目、城建国土、契税征收、马路...
大型国企丨内蒙古能源集团有限公司公告发布
3.年度考核基本称职以下等次。4.其他不适宜参加选聘的。(五)待遇及管理1.本次竞争上岗和市场化选聘不涉及干部职级提升。竞聘上岗人员按照蒙能集团《中层领导人员管理办法》《所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》等规定进行管理;其中,符合岗位与职级分离条件的,按蒙能集团《中层管理岗位与职级分离办法...
温州近期出台的一揽子干部人事制度改革新政解读
温州网讯近期,温州市委研究出台《关于进一步激发干部干事创业活力的实施意见》“1+3”文件,部署实施市直机关全员绩效考核、中层干部竞争上岗等一揽子全新的干部管理举措。这些改革举措着眼解决干部队伍建设中存在的与当前大投入大建设大发展不适应、不符合的问题,涉及完善考绩、科学选拔、轮岗交流、严格问责等多个层面,以一...